労務ドットコム編集部

　来春の法改正の目玉となる改正パートタイム労働法については、2ヶ月ほど前に短期連載を行いましたが、ここに来て、省令や指針等も公布され、また事業主向けのパンフレットも厚生労働省のホームページなどで公開されています。そこで今 […]

　会社は社員が成長し戦力となってくれることを期待し、社員もそれを望んでいます。しかし、この労使相互の想いは、なかなかそう上手くはいかず、人材育成に苦労されている職場が多いというのが現状ではないでしょうか。 　同じ職場内に […]

　年末調整の連載をご覧になった方から、「年末調整のときに注意する内容をブログで取り上げて欲しい」とのご要望を頂きましたので、今日から数回に亘り、Ｑ＆Ａ方式で取り上げていきます。第1回目は「寡婦の条件」です。 [質問]　先 […]

　以前からブログで取り上げてきたパートタイム労働法。厚生労働省から徐々に指針等が公表されていますが、先日、改正内容を様々な角度から説明を加えたパンフレットも公表されました。 　今回は、改正により見直しが必須となる労働条件 […]

　今年の夏は異常に暑い夏でしたが、10月以降すっかり秋らしくなっており、周囲には風邪気味の人を多く見かけるようになりました。人事労務担当者としては年末調整という年内最後の大イベントを前にしていますので、健康管理には注意し […]

　11月に東京・名古屋・大阪で開催する退職金・適年制度改革実践講座ですが、開講まで2週間を切りました。現在、最終の受付を行っておりますので、ご検討中のみなさまはこの機会に是非お申込みください。特に東京会場および大阪会場に […]

　例年11月に実施されてきた賃金不払残業解消キャンペーンですが、今年も明日(11月1日)から一ヶ月間実施されることとなりました。今年のキャンペーンは、従来の賃金不払残業の解消という目的は維持し、さらに過重労働による健康障 […]

　みなさん、こんにちは。名南経営大津です。先日より当ブログでご案内をしておりました11月6日開催セミナー「企業を活性化する人事評価制度策定のポイント」ですが、お陰様で満席となりました。特に今回はネット経由でも非常に多くの […]

　先日、産労総合研究所より「ホワイトカラーのキャリア開発支援に関する調査」の結果が発表されました。この調査は、新規学卒者の配属やキャリア管理、各種キャリア開発対策などについて述べられていますが、今日はこの中から「社内公募 […]

　女性労働者の社会進出は他に類を見ないほど急激に進み、その影響で企業は常にセクシャルハラスメントの問題を抱えています。これに加え、平成19年4月には改正男女雇用機会均等法が施行され、男性に対するセシャルハラスメントも法制 […]