労務ドットコム編集部

タイトル：新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！（2023年3月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：改正労働基準法により義務化された年5日間の年次 […]

　個人情報保護委員会は、個人情報保護法第168条の規定に基づき、委員会の所掌事務の処理状況について毎年国会に報告するとしており、先日、令和5年度の年次報告が行われました。 　この年次報告の資料から、個人情報取扱事業者等に […]

　厚生労働省は、「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました。 　このガイドラインは、個人事業者等は労働者と同じ安全衛生水準を享受すべきであるという基本的な考え方のもと、個人事業者等が健康に就業するために […]

タイトル：「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年5月 ページ数：4ページ 概要：「個⼈事業者等の健康管理に関するガイドライン」の基本的な考え方、個人事業者等 […]

　近年の新卒採用においてはインターンシップによる学生との接点づくりが重要なポイントとなっていますが、2026年卒での企業の実施予定はどうなっているのでしょうか。本日はベネッセi-キャリアの「企業の新卒（25卒・26卒）採 […]

障害者を解雇する場合は速やかに届け出る必要があります。週所定労働時間20時間未満の常時雇用する障害者を解雇する場合も、届出が必要です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024060565.xlsPDF形式& […]

タイトル：令和６年４月からアフターケアの支給対象者等の要件を一部変更しました 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年4月 ページ数：2ページ 概要：2024年（令和6年）4月より、労災保険のアフターケア制度の支給対象者 […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

タイトル：医療・介護・保育施設で人材を募集している皆さまへ 職業紹介事業者を安心して利用するために（詳細版）（令和６年４月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年4月ページ数：6ページ概要：医療・介護・保育施設の事業主 […]

人事・労務の専門紙「労基旬報」にて、弊社特定社会保険労務士の宮武貴美による新連載「社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ」がスタートしました。 連載第1回となる今回は「2024年10月施行 適用拡大の全体像」というテーマ […]