労務ドットコム編集部

タイトル：熱中症を防ごう！（2024年4月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年4月 ページ数：2ページ 概要：熱中症を予防するための注意点や、熱中症が疑われる際の応急手当の方法などを周知するリーフレット Dow […]

　愛知県では、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録する制度を2007年度から運用しています。また、登録企業の中から、他の模範となる優れた […]

タイトル：STOP！熱中症 クールワークキャンペーン（2024年5月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年5月 ページ数：2ページ 概要：熱中症を予防するため、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」期間中 […]

　2024年6月21日(金)に、「経済財政運営と改革の基本方針2024　～賃上げと投資がけん引する成長型経済の実現～」（骨太方針2024）および「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2024年改訂版」が閣議決定さ […]

タイトル：新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！（2023年3月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：改正労働基準法により義務化された年5日間の年次 […]

　個人情報保護委員会は、個人情報保護法第168条の規定に基づき、委員会の所掌事務の処理状況について毎年国会に報告するとしており、先日、令和5年度の年次報告が行われました。 　この年次報告の資料から、個人情報取扱事業者等に […]

　厚生労働省は、「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました。 　このガイドラインは、個人事業者等は労働者と同じ安全衛生水準を享受すべきであるという基本的な考え方のもと、個人事業者等が健康に就業するために […]

タイトル：「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン」を策定しました 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年5月 ページ数：4ページ 概要：「個⼈事業者等の健康管理に関するガイドライン」の基本的な考え方、個人事業者等 […]

障害者を解雇する場合は速やかに届け出る必要があります。週所定労働時間20時間未満の常時雇用する障害者を解雇する場合も、届出が必要です。 重要度：★官公庁への届出：要 Word形式　2024060565.xlsPDF形式& […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]