労務ドットコム編集部

紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります

タイトル:紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示が必要になります 発行者:厚生労働省発行時期:2024年10月ページ数:2ページ概要:令和7年4月1日から職業安定法に基づく省令及び指針が一部改正され、紹介手数料率の実 […]

スタートアップ企業を前提に示された労働者性・管理監督者性の判断基準

 厚生労働省は2024年9月30日、「スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について(令和6年9月30日 基発0930第3号)」を発出しました。  スタートア […]

令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A (令和6年11月1日時点)

タイトル:令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A (令和6年11月1日時点) 発行者:厚生労働省発行時期:2024年11月ページ数:30ページ概要:令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&Aを案内したリーフレット D […]

育児・介護休業規程[簡易版](2025年4月・10月施行対応)

2024年5月の法改正(2022年4月および10月施行)に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程(簡易版) Word形式 2024110547.docx PDF形式   2024110547.pdf 参考リンク 厚生 […]

育児・介護休業規程[簡易版](2025年4月施行対応)

2024年5月の法改正(2025年4月施行)に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程(簡易版) Word形式 2024110546.docx PDF形式   2024110546.pdf 参考リンク 厚生労働省「育児 […]

ご存知ですか? 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます

タイトル:ご存知ですか? 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます 発行者:厚生労働省発行時期:2024年10月ページ数:6ページ概要:派遣先にも、男女雇用機会均等法、育児・介護休 […]

若手を中心に転職による収入増加の傾向が明確に

 賃上げの流れと転職市場の活況により、中途採用の賃金相場が上昇しています。先日来、複数の機関が転職による年収の変化に関するレポートを公表していますが、そのポイントをまとめると以下のようになります。■パーソルキャリア202 […]

配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか? いわゆる「年収の壁」対策

タイトル:配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか? いわゆる「年収の壁」対策 発行者:厚生労働省発行時期:2024年10月ページ数:2ページ概要:年収の壁対策として企業が配偶者手当の見直しを検討す […]

賃金事情 2024年11月5日号「健康保険証の廃止とマイナ保険証の本格利用の開始」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2024年11月5日号が発売されました。  同月号では「健康保険証の廃止とマイナ保険証の本格利用の開始」について […]

募集情報等提供事業者からの労働者への金銭・ギフト券等の提供禁止

 人材採用する際には、自社のホームページで募集したり、公的機関であるハローワークを活用したりすることがありますが、求人メディアや求人状況を収集して提供する「募集情報等提供事業者」を活用することも多くなっています。  募集 […]