労務ドットコム編集部

曖昧な指示に抵抗を感じる新入社員 8割を超える

 一般社団法人日本能率協会では、毎年恒例の新入社員の意識調査を実施し、その結果を公表しました。この調査は、同協会の新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に今年4月、インターネット調査で実施されたもので、545人から回 […]

市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第57号

タイトル:市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第57号 発行者:日本年金機構 発行時期:2019年5月 ページ数:16ページ 概要:日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]

Z世代の男性育休取得意向は75.6% 変わる仕事と家庭の関係

 10月から産後パパ育休の創設を中心とした改正育児介護休業法が施行されますが、それに合わせ、BIGLOBEは「Z世代の仕事と育児に関する意識調査」を実施しました。本日はその興味深い結果を見ていきたいと思います。なお、本調 […]

令和4年版厚生労働白書が公表されました

 先日、令和4年版厚生労働白書が厚生労働省から公表されました。  今回は以下の構成となっております。現在の日本を知るためにはよい資料ですので、是非ご覧ください。【第1部】テーマ「社会保障を支える人材の確保」 現役世代の急 […]

届出書・事業概況報告書の提出は便利なオンラインの利用をお願いします

タイトル:届出書・事業概況報告書の提出は 便利なオンラインの利用をお願いします発行者:厚生労働省・都道府県労働局発行時期:2022年9月20日ページ数:2ページ概要:2022年10月に改正職業安定法が施行され、新たに定め […]

事業主の方へ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員を正社員化しませんか? (令和4年9月15日現在)

タイトル:事業主の方へ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員を正社員化しませんか? さらに「人材開発支援助成金」の併用で金額が加算されます。 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期:2022年9月 […]

フリーランス新法制定に向けたパブリックコメントの概要

 わが国でも、従業員を雇わない、フリーランスの形態で仕事をされる方が増加しており、462万人にもなっています。その一方で、報酬の支払遅延や一方的な仕事内容の変更といったトラブルも増加しており、2022年6月に閣議決定され […]

厚労省調査の令和4年度夏季賞与妥結額平均(大手企業)は前年比+7.59%の832,340円

 昨年はコロナの影響で落ち込んだ夏季賞与の妥結額。今年はどうだったのでしょうか?本日は厚生労働省が先日公表した令和4年度夏季一時金の妥結額状況について取り上げます。なお、この調査の対象は、妥結額などを把握できた資本金10 […]

陸上貨物運送事業の事業者の皆さまへ 重量物取扱いや運転業務による腰痛を予防しましょう

タイトル:陸上貨物運送事業の事業者の皆さまへ 重量物取扱いや運転業務による腰痛を予防しましょう発行者:厚生労働省発行時期:2022年1月ページ数:2ページ概要:陸上貨物運送事業の事業者のに向けて重量物取扱いなどによる腰痛 […]

トラックの「改善基準告示」見直し案のポイントと押さえておきたい参考資料

 現在、トラックの「改善基準告示」見直しの議論が労働政策審議会において行われており、まもなく報告書が公表される見込みとなっています。そのポイントを簡単にまとめると以下のようになります。(1)1年の拘束時間 3,516時間 […]