労務ドットコム編集部

　コロナ禍におけるリモートワークの増加などの要因から、副業兼業への関心が高まっており、その解禁をする企業も増加しています。そうした議論を行うに当たって懸念される事項の一つのが、副業によって本業へのモチベーションが低下した […]

タイトル：在籍型出向を活用し、「産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）」を受給しませんか？（2023年9月版） 発行者：厚生労働省発行時期：2023年9月ページ数：3ページ概要：産業雇用安定助成金（スキルアップ支援 […]

　多くの企業で人手不足の声を聞く状態が続いていますが、先日、東京商工会議所の「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」の最新の結果が公表されました。この調査は全国47都道府県の中小企業6,013社を対象に実施 […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

タイトル：産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年9月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年9月 ページ数：46ページ 概要：雇用保険法に基づく産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース […]

名南コンサルティングネットワークでは、オリックスの法人向けビジネス情報サイト　biz.ORIX　コラムを連載させていただいており、社会保険労務士法人 名南経営のメンバーも記事執筆を担当しています。 今回、以下の最新記事が […]

　2023年9月28日の記事「厚労省が公開した「年収の壁」への対応策(年収の壁・支援強化パッケージ)」で取り上げた106万円の壁への対応では、キャリアアップ助成金のコースを新設することが公表されていました。早速、この新設 […]

　厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を推進するため、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」として、集中的な広報を行っています。 　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりとして、計画的付与制度や時間単位年休 […]

常時50人以上の労働者を使用する事業場で、労働安全衛生法上、設置が義務付けられている、安全・衛生委員会の構成、運営、調査審議事項などを定めた安全衛生委員会規程例。 岩手労働局・盛岡労働基準監督署が公開した冊子「労働安全衛 […]

タイトル：労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制を整備しましょう 発行者：岩手労働局・盛岡労働基準監督署 発行時期：2023年9月 ページ数：24ページ 概要：労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制整備のポイントや、必要 […]