日経ヘルスケア 2022年8月号「健康診断を受けていなかった職員が大病に 他にも数人の職員が受診していないが・・・」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年8月号が発売になりました。今月は「健康診断を受けていなかった職員が大病に 他にも数人の職員が […]
労務ドットコム編集部
今春入社の新入社員の28.3％が3年以内での退職を想定
今年の新入社員もこれで4か月半くらいの勤務をしたことになります。職場としてもそろそろ馴染んでくれたと感じている頃ではないかと思いますが、実際には多くの新入社員は既に転職を意識しています。今回はマイナビが実施した「新入社 […]
「受動喫煙防止対策助成金」のご案内
タイトル： 「受動喫煙防止対策助成金」のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年6月 ページ数：4ページ 概要：受動喫煙防止対策助成金の対象となる事業主、助成内容、申請手続の流れ、よくある質問など分かりやすく解説 […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）スペイン語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）スペイン語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）タガログ語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）タガログ語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]
2022年夏季の大手企業の賞与の平均は前年比＋8.77％899,163円
多くの企業で夏季賞与の支給も終わり、各種統計調査の結果が出揃ってきています。今回は経団連の「2022年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」の最終集計結果を取り上げます。なお、本調査の対象は、原則として従業員500 […]
特別条項発動協議書
特別条項を労使協議を経て発動する場合、社内にて作成・保存が必要となる「発動手続きに関する記録」の書式例。 重要度 ★★★ [ダウンロード] Word形式 2022080913.docx(29KB) PDF形式 20220 […]
「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」不正受給防止対策を強化します
タイトル：「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」不正受給防止対策を強化します 発行者：厚生労働省発行時期：2022年8月4日ページ数：2ページ概要：「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」を申請する […]
テレワークの有無が会社選びに「影響する」との回答が約７割に
コロナの感染拡大によるリモートワークの普及は、労使ともに働き方に対する考え方を大きく変えるきっかけとなりました。そこで今回は、パーソルキャリアが2022年8月4日に公表した「dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャ […]
介護休業給付の内容及び支給申請手続について
タイトル：介護休業給付の内容及び支給申請手続について発行者：厚生労働省発行日：2022年8月ページ数：8ページ概要：介護休業給付の内容及び支給申請手続を解説したリーフレット。Downloadはこちらから(3,535KB） […]