労務ドットコム編集部

　女性活躍推進の中で、女性の管理職比率がよく問題となります。この点について、実際の女性労働者の意識はどうなっているのでしょうか。本日はJob総研が実施した「2023年 女性管理職の実態調査」の結果を見ていくことにしましょ […]

2024年４月１日以降、制度改正により、新たに、又は継続して裁量労働制を導入するために必要な手続きが新たに追加されることに対応した書式 重要度：★★★ 官公庁への届出：あり Excel形式　2023092264.docx […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法の概要（2023年6月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年6月ページ数：24ページ概要：パートタイム・有期雇用労働法の概要を解説したリーフレット(2023年6月版) Downl […]

　近年、育児介護休業法の改正もあり、男性の育児休業取得への機運が高まっていますが、上場企業においてはその取得がかなり進んでいるようです。本日は、東京商工リサーチが実施した「2023年3月期「男性の育児休業取得率」調査」の […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

2024年４月１日以降、新たに、又は継続して裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で、必ず、本人同意を得る・同意の撤回の手続きを定める等、新たな手続きが必要になる省令・告示の改正に対応した書式 重 […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和５年６月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年5月ページ数：112ページ概要：働き方改革関連法により改正されたパートタイム・有期雇用労働法の概要や、パートタイム労 […]

　厚生労働省は民間主要企業の2023年の夏季賞与の妥結状況を集計・公開しました。今回の集計対象は妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業351社ですので、基本的には大手企業 […]

タイトル：産業医制度に係る見直しについて～労働安全衛生規則等が改正されました～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2017年6月 ページ数：4ページ 概要：産業医が必要な措置を講じるための情報収集の在り方を中心に、産業医がそ […]

タイトル：社会人として働き始めてからの労働法発行者：厚生労働省発行時期：2019年7月ページ数：176ページ概要：社会人対象の労働法教育（セミナー）を企画しようとする方向けの資料。実際に社会に出てから直面する可能性のある […]