労務ドットコム編集部

企業にはさまざまな情報があり、従業員は毎日、その情報の一部を扱っていますが、企業が「機密情報」として認識していても、それが従業員に伝わっていなかったり、多くの従業員がその機密情報とされる情報に触れることができたりなど、情 […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和８年10月１日施行）（簡易版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：このリー […]

退職などにより協会けんぽの資格を喪失した後に、以前の資格で医療機関を受診したときは、協会けんぽへ医療費の返還を行い、資格を喪失した後に取得した健康保険への療養費の請求が必要になります。この取扱いについて、協会けんぽの資格 […]

タイトル：パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和８年10月１日施行） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年4月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレットは […]

タイトル：協会けんぽの健診がさらに手厚く、新しく！ 発行者：協会けんぽ 発行時期：2026年1月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、協会けんぽにおける令和8年4月開始の新しい健診制度について紹介した案内資料で […]

省令の改正により、2026年10月1日より、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が必要になります。これは、厚生労働省のモデル労働条件通知書です。 重要度：★★★★★ 官公庁への届出： […]

省令の改正により、2026年10月1日より、新たに「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が必要になります。これは、厚生労働省のモデル労働条件通知書です。 重要度：★★★★★ 官公庁への届出： […]

タイトル：事業者の皆さまへ「求人者マイページ」の機能が変わります 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、ハローワークインターネットサービ […]

従業員に給与や賞与を支給したときには、前年分に支払った給与額等を、給与支払報告書として従業員が住む市区町村に提出するほか、源泉徴収票を所轄税務署にも提出する必要があります。 この取扱いについて、2027年1月1日以後、市 […]

タイトル：労働保険料は「口座振替」が便利です（2026年4月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：労働保険料を口座振替によって納付することのメリットや、申込手続きを周知するリーフレ […]