労務ドットコム編集部

職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(インドネシア語)

タイトル:職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(インドネシア語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ向けて、職場にい […]

令和5年4月1日版に更新された雇用保険の業務取扱要領

 「雇用保険に関する業務取扱要領(雇用保険業務取扱要領)」が令和5年4月1日版に更新され、厚生労働省のホームページで公開されました。  この要領は、ハローワークが業務を進める上でのマニュアルですが、会社が雇用保険関係の実 […]

令和5年度雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)

タイトル:令和5年度雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)発行者:厚生労働省発行時期:2023年4月1日ページ数:328ページ概要:令和5年度の雇用・労働分野の助成金をまとめた冊子(詳細版)。Downloadはこちらか […]

賃金集計に注意が必要となる令和5年度の労働保険の年度更新とその情報

 労働保険料は、年度当初に概算で申告・納付し、翌年度の当初に確定申告の上、精算することになっています。そのため、事業主は、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せて申告・納付する必要があります(労働保険の年度更新)。 […]

外国人雇用Q&A(令和4年6月版)

タイトル:外国人雇用Q&A(令和4年6月版) 発行者:大阪労働局職業安定部職業対策課 発行時期:2022年6月 ページ数:64ページ 概要:外国人労働者を雇用する際の在留資格や、在留管理制度をはじめとしたさまざまな制度、 […]

通達などが発出された2024年4月の労働条件明示事項の追加

 2024年4月1日から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されますが、その詳細を定める通達等が発出されました。(1)すべての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時・就業場所・業務の変更の範囲(2) […]

災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等について~労働基準法第33条~

タイトル:災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等について~労働基準法第33条~発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等の例外規定の概要をまと […]

建設事業主等に対する助成金のご案内(建設事業主団体・職業訓練法人向け)令和5年度版

タイトル:建設事業主等に対する助成金のご案内 建設事業主団体・職業訓練法人向け助成コース一覧(令和5年度)発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期:2023年4月ページ数:41ページ概要:令和5年度の建設 […]

建設事業主等に対する助成金のご案内(建設事業主向け)令和5年度版

タイトル:建設事業主等に対する助成金のご案内 建設事業主向け助成コース一覧(令和5年度)発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期:2023年4月ページ数:47ページ概要:令和5年度の建設事業主に対する助成 […]

「トライアル雇用」に応募してみませんか?

タイトル:職業経験、技能、知識の不足などで就職に不安のある方へ 「トライアル雇用」に応募してみませんか?発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期:2023年4月ページ数:1ページ概要:トライアル雇用助成金 […]