労務ドットコム編集部

創業支援等措置の実施に関する計画の記載例等について(令和5年1月更新)

タイトル:創業支援等措置の実施に関する計画の記載例等について(令和5年1月更新) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年1月 ページ数:20ページ 概要:令和3年4月から施行される高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に […]

パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差は禁止されています 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年2月 ページ数:2ページ 概要:パートタイム・有期雇用労働法で禁止されている […]

岸田総理が示した今後の「こども・子育て政策」の基本的考え方

 岸田政権では「異次元の少子化対策」の実施を表明していますが、2023年3月17日の記者会見で今後のこども・子育て政策についての基本的考え方を示しました。3月末までにはパッケージとしての案が示されるとのことですが、以下で […]

愛知労働局 2023年3月末を目途に求人手続きでのFAX利用を廃止

 2022年12月26日に愛知労働局から、ハローワークではDX推進のためFAXによる文書のやりとりを原則廃止するという案内が出されています。また、ハローワーク名古屋中のホームページを見ると、求人部門では2023年3月末を […]

連合の2023年春闘第1回集計結果は11,844円・3.80%の高水準に

 満額回答が相次ぎ、ニュース番組でも大きく報道されている2023年の春闘ですが、連合から「2023年春季生活闘争 第1回回答集計(2023/3/17)」が公表されました。今後、賃上げの交渉や検討を行う際の参考とするため、 […]

就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します

タイトル:就職氷河期世代を対象とする募集・採用について特例期限を令和6年度末まで延長します 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期:2023年3月ページ数:1ページ概要:本来禁止されている労働者の募集・ […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(韓国語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(韓国語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ向け […]

求人者の皆さまへ 令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなるため、ご注意ください

タイトル:求人者の皆さまへ 令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなるため、ご注意ください 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年2月 ページ数:2ページ 概要:求職者がハローワークインターネット […]

高年齢者雇用安定法改正の概要(令和4年3月更新)

タイトル:高年齢者雇用安定法改正の概要(令和4年3月更新) 発行者:厚生労働省 発行時期:2022年3月 ページ数:28ページ 概要:企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務について関連 […]

満額回答が相次ぐ歴史的結果となった2023春闘

 今年の春闘は、満額回答が相次ぐという歴史的な結果になりました。連合のサイトでは回答速報が集計されていますので、今後の賃上げ検討の参考としてご覧ください。 参考リンク連合「回答速報」https://www.jtuc-re […]