労務ドットコム編集部

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年1月号が発売になりました。今月は「会議へのオンライン参加を推進したい どのようなルールを定め […]

タイトル：建設業の一人親方等を管理する事業者のみなさまへ 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年9月 ページ数：4ページ 概要：元請等の事業者が一人親方等を管理する際に遵守すべき事項、一人親方等に講ずべき安全衛生対策等 […]

　新型コロナの影響で業績不振の企業も少なからず見られますが、昨年末の賞与の水準がどうだったのでしょうか。今回は、厚生労働省のによる主要企業調査の結果を見ていきましょう。この調査は、妥結額などを把握できた、資本金10億円以 […]

タイトル：緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2022年1月13日版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月13日 ページ数：6ページ 概要：緊急事態宣言の対象区域、又はまん延 […]

タイトル：「業務改善助成金特例コース」のご案内 新型コロナウイルス感染症の影響で、特に業況が厳しい中小企業事業者を支援する助成金ができました 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月13日 ページ数：2ページ 概要： […]

　来年度の雇用保険制度の改正に関し、各種メディアで報道でされてきました。厚生労働省の労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会での審議も進んでおり、厚生労働省のホームページでは「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」（以 […]

タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。発行者：日本年金機構発行時期：2021年12月ページ数：2ページ概要：新型コロ […]

　新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の影響に伴う休業により、著しく報酬が下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を特例で改定することができる制度が、設けられています。 　この特例は、新型 […]

タイトル：「シフト制」で働くにあたって知っておきたい留意事項発行者：厚生労働省発行時期：2022年1月11日ページ数：2ページ概要：シフト制で働く際、労働者が知っておくべきルールなどについて、労働関係法令を中心にまとめら […]

　労働基準法の前提は、労働契約の締結時に労働日や労働時間を決めて働くことですが、現状、人手不足や労働者のニーズの多様化、季節的な需要の繁閑への対処等を背景として、パートタイマーやアルバイトを中心に、労働日や労働時間を一定 […]