労務ドットコム編集部

労働基準法の宿日直許可のポイント

タイトル:労働基準法の宿日直許可のポイント 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年12月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省から、宿日直許可申請を検討する事業主の皆さまなどへむけて、労働基準監督署長の許可を受けた場合 […]

新入社員の会社選びの理由のトップは「福利厚生が充実している」

 2024年卒についても企業の新卒採用意向は強く、採用活動の激化は避けられない状態となっていますが、新入社員の入社理由の上位はどのような内容になっているのでしょうか?そこで本日はリスクモンスター「第6回 若手社員の仕事・ […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タイ語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タイ語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ向け […]

医療機関の働き方改革

タイトル:医療機関の働き方改革 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年2月 ページ数:2ページ 概要:2024年4月から時間外労働の上限規制が医師にも適用になる旨を示したリーフレット Downloadはこちらから(6. […]

障害者の法定雇用率 段階的な引き上げが正式決定

 2023年1月18日の記事「2023年度以降の障害者雇用率は2.7% 段階的に引上げ予定」の記事でも取り上げたように、2023年度は障害者の法定雇用率の見直しのタイミングになります。厚生労働省の労働政策審議会で審議が行 […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(クメール語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(クメール語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働者へ […]

障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について

タイトル:障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について発行者:厚生労働省発行時期:2023年3月ページ数:2ページ概要:厚生労働省から事業主のみなさまへむけて、障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について案内したリー […]

人手不足企業の深刻化と人材確保のために実施される賃上げ

 最近の人事労務関係の話題と言えば、人手不足と賃上げに尽きるでしょう。本日は、帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査(2023年1月)」からその関係について見ていきたいと思います。  まず人手不足の状態ですが […]

どんな薬?「ジェネリック医薬品」

タイトル:どんな薬?「ジェネリック医薬品」 発行者:全国健康保険協会 発行時期:2023年2月 ページ数:2ページ 概要:協会けんぽが役立つ健康情報として、ジェネリック医薬品について漫画で案内するリーフレット。 Down […]

妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(インドネシア語)

タイトル:妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(インドネシア語) 発行者:厚生労働省 発行時期:2023年3月 ページ数:2ページ 概要:厚生労働省が労働 […]