労務ドットコム編集部

　企業が行う社会保険関連手続きでは、書面での申請から、電子申請へと切り替わってきており、その利用率は高まっています。一方で、従業員が請求する傷病手当金等の給付関係の手続きは、電子申請の整備が遅れており、依然、書面での手続 […]

タイトル：働く人に安全で安心な店舗・施設づくり 推進運動の先進的な取組事例集発行者：中央労働災害防止協会発行時期：2018年3月ページ数：106ページ概要：このリーフレットは、中央労働災害防止協会が発行した「働く人に安全 […]

　東京都は、都内の1,000労働組合を対象に実施した2025年夏季一時金妥結状況の調査結果を公表しました。その内容は以下のようになっています。 平均妥結額は862,635円（2.54か月分相当）で対前年比23,433円増 […]

　2025年の税制改正で、所得税の年収の壁は大きく変わり2025年12月に施行されることになりました。これに伴い、健康保険の扶養に係る年収の壁も見直しが行われ、税制よりも先行して2025年10月1日から変更されることにな […]

　改正育児・介護休業法は、2025年4月に1段階目が施行され、10月に2段階目が施行されます。すでに施行されている2025年4月の改正点では、従業員が仕事と介護の両立ができるように、介護離職防止のための雇用環境整備等が義 […]

タイトル：第三次産業のための安全推進者モデルテキスト発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・（一社）日本労働安全衛生コンサルタント会発行時期：2018年4月ページ数：132ページ概要：このリーフレットは、第三 […]

タイトル：令和７年８月１日から支給限度額が変更になります。皆さまへの給付額が変わる場合があります。発行者：厚生労働省発行時期：2025年7月ページ数：2ページ概要：このリーフレットは、高年齢雇用継続給付金、介護休業給付金 […]

タイトル：雇用保険の基本手当日額が変更になります　 ～令和７年８月 1 日から～発行者：厚生労働省発行時期：2025年7月ページ数：2ページ概要：このリーフレットは、雇用保険の基本手当（失業給付）の変更に関する重要なお知 […]

　雇用保険では、離職者の退職前の賃金に基づいて基本手当日額を算定して、基本手当の額を決定する仕組みになっています。この賃金日額については上限額と下限額が設定されており、毎月勤労統計の平均定期給与額の増減により、その額が変 […]

タイトル：腰痛予防対策チェックリスト発行者：厚生労働省発行時期：2025年5月ページ数：4ページ概要：このリーフレットは、腰痛予防対策に関するチェックリストを提供している。作業管理、健康管理、労働衛生教育の観点から、作業 […]