労務ドットコム編集部

タイトル：産前産後期間の国民年金保険料が免除されます！ 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年4月 ページ数：2ページ 概要：産前産後期間中の国民年金保険料が申請により免除になることを説明したリーフレット。 Down […]

タイトル：令和4（2022）年5月よりマイナポータルから 国民年金手続の電子申請ができます 発行者：日本年金機構 発行時期：2022年5月 ページ数：2ページ 概要：2022年5月11日より、国民年金被保険者の資格取得（ […]

　社会保険の適用拡大に関する連載3回目は、短時間労働者に係る取得要件のひとつである「1週間の所定労働時間が20時間以上」であることについて、確認をしておきます。 　従業員と雇用契約を締結するときは、通常、就業規則、雇用契 […]

タイトル：生活を支えるための支援のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2022年5月13日ページ数：39ページ概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が総合的にまとめられた […]

タイトル：令和4年度エイジフレンドリー補助金のご案内発行者：厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署、 ⽇本労働安全衛⽣コンサルタント会発行時期：2022年5月11日ページ数：4ページ概要： 2022年5月11日から申 […]

　2022年3月31日に、通達「「過労死等ゼロ」緊急対策を踏まえたメンタルヘルス対策の推進について」が改訂され、精神障害に関する労災支給決定が行われた副業・兼業を行う労働者を使用していた事業場に対する対応が追加されました […]

タイトル：2023年４月１日から　危険な作業を行う事業者は「１ 作業を請け負わせる一人親方等」「２ 同じ場所で作業を行う労働者以外の人」に対して一定の保護措置が義務付けられます 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4 […]

　労働基準法では、賃金や労働条件などの重要な労働条件は、書面で労働者に明示すること、そして就業規則についてもいつでも閲覧できるようにすることが求められています。そんな基本的なことも現実にはなかなかできていないことが多いよ […]

タイトル：育児・介護休業法の概要（日本語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(688 KB）htt […]

　技能実習制度に関しては、様々な問題が指摘され、ILOなどでも議題に取り上げられる状態となっていることから、その適正な運用が求められています。そのような環境の中、外国人技能実習機構は、「技能実習適正実施マニュアル」を作成 […]