労務ドットコム編集部

タイトル：勤務間インターバル制度が従業員の働き方・休み方を変える！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年12月 ページ数：2ページ 概要：勤務間インターバル制度の概要や規定例、導入・運用に向けた全体像などのポイントが […]

タイトル：医学的知見に基づくストレスチェック制度の高ストレス者に対する適切な面接指導実施のためのマニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年10月 ページ数：55ページ 概要：企業・事業場における「ストレスチェッ […]

　今年10月には産後パパ育休制度もスタートするなど、男性の育児休業取得が大きなテーマとなっていますが、先日公表されたパーソルキャリアの「男性育休に関する意識調査 第2弾」を見ると、男性の育児休業取得意向が大幅に高まってい […]

タイトル：人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）は令和4年3月31日受付休止予定です。発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2022年1月19日ページ数：1ページ概要：人材確保等支援助成金（雇 […]

タイトル：人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）は令和4年3月31日をもって整備計画の受付を休止する予定です。発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2022年1月19日ページ数：1ページ概要 […]

タイトル：医師による長時間労働面接指導実施マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年12月 ページ数：49ページ 概要：長時間労働面接指導を担当する産業医が、事業者と労働者に対して、適正配置につながる助言や指導 […]

　新型コロナの感染拡大によって、公共交通機関での通勤を避け、自転車通勤をする人が増加しています。しかし、自転車通勤は公共交通機関と比較すると重大事故が発生するリスクが高いと考えられることから、そのルール整備を行っておく必 […]

タイトル：緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2022年1月18日版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月18日 ページ数：6ページ 概要：緊急事態宣言の対象区域、又はまん延 […]

　近年、人材採用が難しくなる中で、リファラル制度（社員紹介制度）を導入する企業が多くなっています。今回は、マイナビの「アルバイト採用活動に関する企業調査（2021年）」から、アルバイト採用における同制度の有効性について見 […]

　テレワークに関しては、最初の緊急事態宣言の発令時に、十分な準備なく導入したケースが多かったことから業務の混乱や生産性の低下といった課題が噴出し、緊急事態宣言解除後に取りやめる企業が増加しました。しかし、人材採用面におい […]