労務ドットコム編集部

タイトル：外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました発行者：厚生労働省発行時期：2021年3月ページ数：3ページ概要：厚生労働省が、企業の人事・労務に関する多言語による説明や、困りごとの背景にある文化ギャップを埋め […]

タイトル：[中小企業における取組促進]男性の育児休業取得促進 研修資料 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年12月 ページ数：64ページ 概要：男性の育児休業取得の現状、中小企業における課題、取組のポイントなどを分か […]

　オミクロン株による感染拡大が続いており、改めてテレワークの重要性が高まっています。テレワークに関しては、最初の緊急事態宣言の際に多くの企業で導入されましたが、十分な準備なく踏み切った企業が多いことから、生産性低下など様 […]

　2022年4月1日より改正育児・介護休業法に基づき、すべての企業で育児休業を取得しやすい雇用環境整備が義務となります。 　実施すべき内容は、育児休業と産後パパ育休の申し出が円滑に行われるようにするため、以下のいずれかの […]

タイトル：職場のトラブル解決サポートします 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：16ページ 概要：都道府県労働局にて「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づき実施する紛争解決援助のための3つ […]

　協会けんぽの健康保険料率は例年、3月分より見直しが行われています。2022年3月以降の料率も、協会けんぽの各支部の評議会、全国健康保険協会運営委員会で審議が行われてきましたが、昨日開催された全国健康保険協会運営委員会の […]

タイトル：病気休暇制度～安心が継続勤務につながる～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月 ページ数：2ページ 概要：病気療養等のための特別休暇制度の導入について事業主へ啓蒙するリーフレット。就業規則の記載例も。 […]

タイトル：犯罪被害者等の被害回復のための休暇制度 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月 ページ数：2ページ 概要：犯罪被害者等のための特別休暇制度の導入について事業主へ啓蒙するリーフレット。就業規則の記載例も。 […]

　育児介護休業法の改正を控え、男性育休の取得促進が大きなテーマとなっています。今回もパーソルキャリアの「男性育休に関する意識調査 第2弾」の中から、男性の育児休業取得に関する管理職や同僚の意識について見ていきたいと思いま […]

　先日発売された企業実務2022年2月号から「若手社員が働きたくなる会社をつくる」という連載が始まりました。第1回は幣社労士法人代表社員の大津章敬が「若手社員の早期離職の原因とリアリティ・ギャップの防止」という記事を執筆 […]