労務ドットコム編集部

労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう!

タイトル:労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう!発行者:日本年金機構発行時期:2021年1月21日ページ数:2ページ概要:事業主に対し、電子申請のメリットや利用方法を簡潔に周知し、電 […]

当社も中途採用比率を公表しなければならないのですか?①

 もう半月で新卒入社の従業員が入ってくるのだなぁと思いながら、服部印刷に向かう大熊であった。 服部社長 大熊さん、今日は私から聞きたいことがあるのですがいいでしょうか。というのも、何やら今年の4月から中途採用も必ずしなけ […]

厚生労働省が開設した社会保険適用拡大特設サイト

 2022年10月から従業員数101人以上の企業、2024年10月から従業員数51人以上の企業について社会保険の適用拡大が始まります。適用拡大後は、これまでの1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の […]

障害者雇用においてハローワークでの就職件数の48.1%を占めるまでとなった精神障害者

 今月(2021年3月)より、障害者の法定雇用率が2.3%に引き上げられていますが、民間企業における障害者の雇用者数は17年連続で過去最高を更新し、現在の総雇用者数は57.8万人(身体障害者35.6万人、知的障害者13. […]

労働条件ハンドブック(令和2年1月版)ベトナム語

タイトル:労働条件ハンドブック(令和2年1月版)ベトナム語発行者:厚生労働省発行時期:2020年1月ページ数:16ページ概要:日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]

男子大学生の56.5%が「育児休業を取って積極的に子育てしたい」と回答

 男性の育児休業取得率の引き上げを含む改正育児介護休業法案が国会に提出されていますが、男子大学生の育児休業取得以降は年々高まっているようです。  マイナビは、同社会員の大学生・大学院生を対象として、育児休業の取得意向等に […]

日経ヘルスケア 2021年3月号「正しい就業規則はどれだ?新任事務長が大量の書類に四苦八苦」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年3月号が発売になりました。今月は「正しい就業規則はどれだ?新任事務長が大量の書類に四苦八苦」 […]

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!

タイトル:次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!発行者:厚生労働省発行時期:2021年2月ページ数:64ページ概要:くるみん・プラチナくるみん […]

中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き(チェックリスト)(初版)

タイトル:中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き(チェックリスト)(初版)発行者:厚生労働省発行時期:2020年9月ページ数:74ページ概要:セキュリティの専任担当がいないような中小企業等におけるシステム管理 […]

厚労省 マニュアルに対応した「勤務間インターバル制度導入・見直し ワークシート」のダウンロードを開始

 過重労働・睡眠不足による健康障害の防止を図るためには、勤務勘インターバル制度の導入が有効です。そこで厚生労働省では先日、勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアルの内容に対応した「勤務間インターバル制度導入・見直し […]