労務ドットコム編集部

70歳までの就業機会確保に向けた対応とシニア人材の人事制度設計ポイントセミナー 3月24日(火)に名古屋駅で開催

 人生100年時代を迎えるにあたって、連日のように高齢者雇用に関する報道がされています。中心となっているのは70歳までの就業機会確保についてですが、人材確保が思うように進まない中で高齢者の雇用は企業規模を問わず高い関心事 […]

派遣の同一労働同一賃金 労使協定のイメージが公開されました

 派遣労働者の同一労働同一賃金は、例外なく2020年4月から施行となります。派遣元会社はもちろんのこと、派遣先会社でも高い関心事となっていることでしょう。  派遣労働者の同一労働同一賃金については、派遣先均等・均衡方式と […]

労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定(厚生労働省 2020年1月14日版)

これは、労働者派遣の同一労働同一賃金における労使協定方式を採用する際の労使協定イメージです。2020年1月14日に厚生労働省から公開された内容をそのまま掲載しています。重要度 ★★★官公庁への提出:毎年度、6月30日まで […]

荷主のみなさまへ「ご存じですか?トラックドライバーの労働時間のルールを」

タイトル:荷主のみなさまへ「ご存じですか?トラックドライバーの労働時間のルールを」 発行者:国土交通省・公益社団法人全日本トラック協会 発行時期:2016年5月 ページ数:2ページ 概要:荷主勧告制度の概要についてまとめ […]

勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用に向けて(パンフレット)

タイトル:勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用に向けて(パンフレット) 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2015年1月 ページ数:20ページ 概要:「多様な正社員とは」の解説から始まり、導 […]

労災保険法改正案 副業をする従業員が労災事故で負傷した場合の給付基礎日額の計算方法の変更

 2020年1月13日の記事「雇用保険法改正案(2)高年齢雇用継続給付の引下げと離職票の支払基礎日数の考え方の変更」では、雇用保険法の改正案について取り上げましたが、2020年1月20日から始まる通常国会では雇用保険法と […]

勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために(事例集)

タイトル:勤務地などを限定した「多様な正社員」の円滑な導入・運用のために(事例集) 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2015年2月 ページ数:46ページ 概要:中堅規模の企業や地域に密着した事業展開を行う企 […]

求職者マイページ利用者マニュアル 第1.0版

タイトル:求職者マイページ利用者マニュアル 第1.0版 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期:2020年1月 ページ数:159ページ 概要:2020年1月6日より運用が開始されたハローワークインター […]

テレワークではじめる働き方改革(テレワークの導入・運用ガイドブック)

タイトル:テレワークではじめる働き方改革(テレワークの導入・運用ガイドブック) 発行者:厚生労働省 発行時期:2017年12月 ページ数:98ページ 概要:テレワーク導入のための手引き書。テレワークによる効果、テレワーク […]

雇用保険法改正案(2)高年齢雇用継続給付の引下げと離職票の支払基礎日数の考え方の変更

 2020年1月9日の記事「雇用保険法改正案(1)2022年4月より週20時間未満の65歳以上複数就業者の雇用保険特例加入が開始へ」では、雇用保険法の改正案の一部について取り上げましたが、今回はその他の改正内容で実務に影 […]