労務ドットコム編集部

　12月も中旬となり、年末調整の佳境になっている方も多くいると思います。そのような中、国税庁から「令和２年版　源泉徴収のしかた」が公開されました。 　来年は給与所得控除額が変更になるといった改正があるため、来年の給与計算 […]

タイトル： （ベトナム語版）みんなのための『社会保険』！！ 発行者： 日本年金機構 発行時期： 2019年4月 ページ数： 1 ページ 概要： そもそも社会保険とはどういったものなのか、「医療保険」「年金保険」はどのよう […]

　弊社コンサルタントの清原学が一般財団法人 ひょうご経済研究所発行のAsia Business Compass VOL.10において「「中国製造2025」と中国が目指すグローバル・バリューチェーン」という記事を執筆してお […]

　パワーハラスメント防止の法制化について、大企業の施行が2020年6月1日と確定し（令和元年12月4日の官報で公告）、企業におけるハラスメント防止の重要性が増しています。 　ハラスメント防止のためには、事業主の方針の明確 […]

タイトル： （タイ語版）みんなのための『社会保険』！！ 発行者： 日本年金機構 発行時期： 2019年4月 ページ数： 1 ページ 概要： そもそも社会保険とはどういったものなのか、「医療保険」「年金保険」はどのようなも […]

タイトル：社内研修資料　職場でのハラスメント防止に向けて 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年1月 ページ数：33ページ 概要：セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメントについて一 […]

　2019年5月に「デジタル手続法」が公布され、2020年度は本格的なデジタルガバメントの具体策が一斉に動き出す年となります。社労士としてはこの最新の状況を的確に理解し、今後の事務所運営に生かしていくことが不可欠です。そ […]

タイトル：３６協定記載例（特別条項） 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年8月 ページ数：4ページ 概要：法改正によって法律に時間外労働の上限が規定され、３６協定で定める必要がある事項が変わったことに伴い策定された、 […]

タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（インドネシア語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年3月 ページ数：6ページ 概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示するこ […]

　多くの職場において、発達障害のある従業員の仕事の与え方について問題となっています。適切な対応が分からないが故に問題社員扱いしてしまい、大きなすれ違いが起きているのが現状ではないでしょうか。そこで札幌市では、一般の職場向 […]