労務ドットコム編集部

未払賃金の立替払制度のご案内~企業倒産に伴い賃金が支払われないまま退職された方へ~

タイトル:未払賃金の立替払制度のご案内~企業倒産に伴い賃金が支払われないまま退職された方へ~ 発行者:独立行政法人 労働者健康安全機構 発行時期:2018年2月 ページ数:16ページ 概要:未払賃金の立替払制度の概要およ […]

[改正女性活躍推進法]一般事業主行動計画に、数値目標を 「2つ以上」定める必要があります!

タイトル:[改正女性活躍推進法]一般事業主行動計画に、数値目標を 「2つ以上」定める必要があります! 発行者:厚生労働省 大阪労働局雇用環境・均等部 指導課 発行時期:2020年1月17日 ページ数:2ページ 概要:令和 […]

パワハラ防止措置義務化 改正法対応のパンフレット・規定例

 2020年1月16日の記事「パワハラに該当する例・しない例が載ったパワハラ防止指針が公開されました」では、以前からメディアでも取り上げられてきたパワハラ指針が告示されたことをお伝えしました。  これに関連し秋田労働局の […]

高年齢雇用継続給付が削減されるのですか?

 気づけば1月も最終週。時の経過の早さを実感する大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。今朝は寒いですな。それにしても新型コロナウイルスは大変なことになっているようですね。 […]

社労士法人名南経営 無料セミナー3月コース「いよいよ来春から中小企業にも適用される時間外労働の上限規制に対応する新36協定作成と労働時間管理」受付開始

 社会保険労務士法人名南経営では概ね2ヶ月に1回のペースで、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その3月コース「いよいよ来春から中小企業にも適用さ […]

大津章敬 2月26日にオービック労働関係法改正対策セミナー(名古屋会場)に登壇

 弊社労士法人代表社員の大津章敬が、オービック様の情報システムセミナー2020新春に登壇することとなりました。名古屋会場につきましては2020年2月26日(水)に開催されます。最新情報を分かりやすくお伝えしますので、是非 […]

妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント、セクシュアルハラスメント及びパワーハラスメントの防止に関する規定

これは、厚生労働省 秋田労働局雇用環境・均等室が提供している、就業規則および男女雇用機会均等法、育児・介護休業法に基づき職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント、セクシュアルハラスメント及びパワーハラスメン […]

事業主の皆様へ「職場におけるハラスメント防止対策について」

タイトル:事業主の皆様へ「職場におけるハラスメント防止対策について」 発行者:厚生労働省 秋田労働局雇用環境・均等室 発行時期:2020年1月23日 ページ数:4ページ 概要:令和2年6月1日から、職場におけるパワーハラ […]

労務事情 2020年1月1日・15日合併号「社会保険Q&A 産休・育休等に関する制度の整理と男性の育休」

 弊法人特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険Q&A」の連載を行っております労務事情の2020年1月1日・15日合併号が発売になっています。 今回は「産休・育休等に関する制度の整理と男性の育休」を取り上げております。詳 […]

愛知県内企業の2019年年末一時金の平均妥結額は過去最高の900,361円

 愛知県は昨日(2020年1月23日)、愛知県内企業における2019年年末一時金要求・妥結状況調査結果を公表しました。なお、この調査の対象は、愛知県内の民間企業のうち、労働組合のある企業425社で、回答を得られた327社 […]