労務ドットコム編集部

　近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブルについて使用者側専門の労働弁 […]

　先日、当社の顧客から、従業員の懲戒に関する相談がありましたので、ご紹介したいと思います。 　そこは従業員数が250名くらいの製造型企業なのですが、ワーカーの一人が今年の春、上長である班長を構内で殴ってしまったらしいので […]

　子供を出産したときには、出産育児一時金として42万円（産科医療補償制度に加入していない医療機関等では39万円）が支給されることになっています。この出産育児一時金は、平成18年10月1日に30万円から35万円に引き上げら […]

　特別支給の老齢厚生年金を受給できる人が、雇用保険からの失業給付または高年齢雇用継続給付を受給できるときは、失業給付等を優先し、特別支給の老齢厚生年金の全部または一部が支給停止されることになっています。その具体的な調整方 […]

　ワーク・ライフ・バランスの重要性が高まっていますが、政府広報オンラインでは、第1回「カエルの星」認定6チームを中心にワーク・ライフ・バランスの取り組みの優秀事例をまとめたページを作成しました。 　ここでは三井住友海上火 […]

　人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われる予定ですので、随時、速報情報を当ブログでお知らせします。最低賃金を上回っているか、念のためチェックし […]

　メンタルヘルスの問題等に関連し、職場のパワーハラスメントが社会的問題になっています。企業としても積極的な対策を進める必要があり、社内研修をする企業も増加してきています。このような中、厚生労働省は公益財団法人21世紀職業 […]

　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、設立１周年記念講演の講師としてご登壇頂きました高橋俊介先生（慶應義塾大学　SFC研究所　上席所員）を講師にお迎えし、沖縄で合宿を開催することとなりました。高橋先生の講演 […]

　中国は今夏、例年にない暑さに見舞われました。日本では熱中症で救急輸送される方が、例年の患者数を上回る状況のようです。中国では熱中症という症状への認知は日本に比べ希薄なものかもしれませんが、この暑さの中、おそらく街頭で倒 […]

　2013年9月12日のブログ記事「全都道府県で答申された地域別最低賃金の改定額」では、全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されたことを取り上げましたが、その後、続々と正式に改定されています。最低賃金を下回る賃金額に […]