労務ドットコム編集部

　学生の就職環境において売り手市場が続いている中、厚生労働省より平成26年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査」が公表されました（平成26年10月1日現在）。 　これによれば、大学の就職内定率（平成27年3月卒業予定） […]

　首相官邸の政策会議である高度情報通信ネットワーク社会推進戦略本部は、2014年11月11日にマイナンバー等分科会を開催しました。本会議では、マイナンバーに関する各府省の取組状況について話がされました。 　ここではマイナ […]

　2014年5月9日のブログ記事「10年間の延長が決定した改正次世代法の内容」で取り上げたように、次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」という）が改正され、平成27年4月1日から施行されます。改正点はいくつかあるの […]

　株式会社名南経営コンサルティング・社会保険労務士法人名南経営では、このところ就業規則、人事制度構築、労働相談といった人事労務管理に関するコンサルティング、相談業務が急増していることから、人事労務コンサルタント（候補）を […]

　2014年11月7日のブログ記事「ベアの影響で上昇する初任給 経団連調査の大卒事務系初任給は209,868円に」を始めとして、当ブログでは頻繁に学卒初任給のデータをご紹介していますが、本日は先日、厚生労働省が公表した「 […]

　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、人事労務管理に大きな影響を与えることが予想される重要最高裁判決が出る度、向井蘭弁護士を講師にお迎えして、社会保険労務士のための顧問先防衛ノウハウ修得道場「向井蘭実践塾」 […]

　ハラスメント問題はメンタルヘルス不調と結びつき、深刻化する傾向が強まっています。近年は中でもパワーハラスメントが問題になることが急増しており、当社でもハラスメント防止ポリシーの策定や相談窓口の設置、そして管理職向けの研 […]

　2014年11月13日に厚生労働省は、「平成26年就労条件総合調査」の結果を発表しました。この調査は、主要産業における企業の労働時間制度、定年制等および賃金制度等について総合的に調査し、企業における就労条件の現状を明ら […]

　マイナンバー制に関しては、2015年10月より個人番号の通知（通知カードの交付）が予定されておりますが、その通知カードや顔写真入りの個人番号カード、情報提供ネットワークシステムによる特定個人情報の提供等に関する省令が1 […]

　平成25年4月1日から改正労働契約法が施行され、有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる制度ができました。 　その後、ブログ記事 […]