労務ドットコム編集部

　労働基準法改正に向けた議論が、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会でスタートしました。　　この会議の前提として行われていた労働基準関係法制研究会が2025年1月8日に公表した報告書においては、以下の柱立てがなされて […]

タイトル：男女間の賃金格差解消のためのガイドライン発行者：厚生労働省発行時期：2025年3月ページ数：28ページ概要：詳細に男女間賃金差異の要因分析をしたい事業主向けのパンフレット。従来のガイドラインに加え、厚生労働省が […]

　新卒採用の厳しさが増す中、初任給の引き上げなどが積極的に行われていますが、今回はその最新の状況について、マイナビの「2026年卒 企業新卒採用予定調査」の中から見ていきたいと思います。(1)採用予定数　採用予定数を「増 […]

柔軟な働き方を実現するための措置として養育両立支援休暇を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。育児・介護休業規程（詳細版）に対応しています。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　2025030 […]

従業員からフレックスタイム制度の申出があり、会社がその際の取り扱いを従業員に通知するための書式です。育児・介護休業規程（詳細版）に対応しています。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　2025030348. […]

弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決！薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2025年3月号（3月1日発売）では「転職を繰り返す人にどう関わるか」というテーマで […]

柔軟な働き方を実現するための措置としてフレックスタイム制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。育児・介護休業規程（詳細版）に対応しています。 重要度：★★★官公庁への届出：不要 Word形式　20250 […]

　弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2025年3月5日号が発売されました。 　同月号では「マイナポータルで受け取りが可能となった離職票」についての解 […]

タイトル：男女間賃金差異分析ツール　活用パンフレット発行者：厚生労働省発行時期：2025年3月ページ数：34ページ概要：厚生労働省が提供している「男女間賃金差異分析ツール」に付属するパンフレット。「男女間の賃金差異」が生 […]

　東京都では、2025年4月1日に「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」を全国に先駆け施行しますが、先日、「カスタマー・ハラスメント防止のための各団体共通マニュアル」を公表しました。　　このマニュアルは、業界団体が各 […]