労務ドットコム編集部

　ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うために、ポスターを掲示されている職場を見かけますが、厚生労働省の特設サイト「あかるい職場応援団」で、NOハラスメントの新しいポスターの配布受付がスタートしています。　 　 […]

タイトル：個人データの漏えい等報告について 発行日　：2023年3月 発行者　：個人情報保護委員会 ページ数：2ページ 概要　　：個人情報取扱事業者に向けて、個人情報保護委員会への報告が必要となる個人データや保有個人情報 […]

タイトル：女性にやさしい職場づくりナビ（2022年10月版） 発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会 発行時期：2022年10月 ページ数：1ページ 概要：働く女性の妊娠・出産・育児に関する情報を提供したサイト「女 […]

　いわゆる「年収の壁・支援強化パッケージ」の中では、106万の壁と130万の壁への対応に加え、配偶者手当への対応が盛り込まれています。　　多くの企業で支給されている配偶者手当ですが、所得税法上の扶養の範囲内にある配偶者な […]

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

　年収の壁・支援強化パッケージでは、複数の対策が盛り込まれています。その一つである130万円の壁への対応が、パートタイマーやアルバイトが、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に増えたとしても、事業主がその旨を […]

タイトル：妊娠中・出産後にみられる症状にお困りではありませんか？-女性労働者向け-（2022年10月版） 発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会 発行時期：2022年10月 ページ数：4ページ 概要：働く女性に向け […]

繁忙期に労働時間を延ばすなどにより収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、保険者の円滑な被扶養者認定を図るためのものです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 今回の収入の増加は、職場の人手不足 […]

タイトル：パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：2ページ概要：年収の壁・支援強化パッケージの中の「130万円の壁」への対応について説明したリーフ […]

タイトル：働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために-事業主・人事労務担当者・女性労働者向け-（2022年10月版） 発行者：厚生労働省・一般財団法人女性労働協会 発行時期：2022年10月 ページ数：12ページ 概要： […]