労務ドットコム編集部

社労士事務所にとって、ホームページは今や名刺代わりとして必須になっています。ホームページは持ちたいが、作成することに手が回るか心配という方も多いのではないでしょうか。 そういった社労士事務所のお困りの方に向けて、「らくら […]

タイトル：離職票ー２の離職理由欄等（⑦欄及び⑰欄）の記載方法について発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：4ページ概要：離職票ー２の離職理由欄等（⑦欄及び⑰欄）の記載方法について案内したリーフレット Dow […]

休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されている時間であり、労働基準法第34条では、「労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければなら […]

　2025年4月と10月の2段階で改正育児・介護休業法が施行されます。　今回の改正では、育児・介護休業規程や労使協定の改定が必要となる他、介護離職を防止するための措置を講ずることが事業主に求められます。　また、仕事と育児 […]

　2025年2月に厚生労働省から「育児・介護休業等に関する規則の規定例」の詳細版が公開されました。LCGでは公開された詳細版の規定例をもとに、育児・介護休業規程と新旧対照を作成、会員向けに公開しています。　今回、改正によ […]

　医療機関や福祉施設の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していなければならない者を確保し、更には定着させなければならないといった特殊性があり、一般企業における人事労務管理とは押さえておくべきポイントが異なります。 […]

タイトル：離職されたみなさまへ（2024年9月版）発行者：厚生労働省発行時期：2024年9月ページ数：10ページ概要：厚生労働省から離職されたみなさまへむけて、求職者給付を受けるために必要な手続き方法や受給資格等について […]

　今春も多くの企業で初任給の引き上げが予想されます。そこで本日は、帝国データバンクの「初任給に関する企業の動向アンケート（2025年度）」の結果を見ていくことにしましょう。なお、このアンケートの実施期間は2025年2月7 […]

月刊『企業実務』は創刊900号を記念し、税理士・社労士・弁護士という各分野のスペシャリストを迎え、これからの管理部門に必要な知見をパネルディスカッション形式でお届けします！ 総務・経理・労務の実務情報を60年以上にわたり […]

　今年4月および10月に施行される改正育児・介護休業法に対応した「改訂３版 総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本」が2月21日に発売されます。先日、詳細版の育児・介護休業規程が厚生労働省から公開され、規程の改定作 […]