労務ドットコム編集部

　一昨年の冬以降、雇用調整助成金や中小企業緊急雇用安定金が多くの企業で活用され、雇用の維持に一定の効果を発揮しています。こうした助成金制度はいずれも事業主の自己申請により支給されるため、多くの企業が情報の不足から機会損失 […]

　先月、警察庁より「平成21年中における自殺の概要資料」発表されました。日本の自殺者数の割合は他の国よりも高いとされ、長年に亘り問題視され対策も行われてきましたが、平成21年中における自殺者の総数は32,845人となり、 […]

　労働基準監督署による総合調査は、毎年春に厚生労働省より発表される各年度の「労働基準行政方針」に基づいて実施されます。昨年度までは、長時間労働対策が重点政策となっており、36協定の管理や未払い賃金の支払いなどで多くの企業 […]

　先日、厚生労働省から「平成21年度雇用均等室における法施行状況」が発表されました。これは、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法およびパートタイム労働法に関し各都道府県労働局に相談行われた件数等を取りまとめたものです。 […]

　改正育児・介護休業法の施行がまもなく施行されますが、これに先立ち、連合から「改正育児・介護休業法を職場にいかす取組を！！」という改正法対応のリーフレットが公開されました。 　このリーフレットには、改正法のポイントが記載 […]

　今年の労働保険年度更新は電子申請で行うという企業、社労士事務所も多いと思いますが、先日、e-Govに労働保険料申告書の電子申請について「重要なお知らせ」が掲載されました。電子申請を行う場合には以下に注意しましょう。 労 […]

　いよいよ今月30日より改正育児・介護休業法が施行され、育児において短時間勤務が義務化（中小企業については平成24年6月30日までの猶予措置あり）されます。この改正にあわせ、育児介護休業規程や労使協定について見直しが求め […]

　6月1日より平成22年度の労働保険の年度更新がスタートしました。本日は年度更新の申告書を作成する際に参考になるサイトを紹介しましょう。 　東京労働局ではそのホームページにおいて、「平成22年度 労働保険年度更新申告書の […]

　一昨年の冬以降、雇用調整助成金や中小企業緊急雇用安定金が多くの企業で活用され、雇用の維持に一定の効果を発揮しています。こうした助成金制度はいずれも事業主の自己申請により支給されるため、多くの企業が情報の不足から機会損失 […]

　2010年5月24日のブログ記事「雇用調整助成金 口蹄疫被害拡大に伴う事業活動縮小にも適用拡大」では、口蹄疫被害拡大に伴う経済上の理由で事業活動が縮小した場合についても雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金を含む） […]