労務ドットコム編集部

タイトル：パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和５年６月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年5月ページ数：112ページ概要：働き方改革関連法により改正されたパートタイム・有期雇用労働法の概要や、パートタイム労 […]

タイトル：社会人として働き始めてからの労働法発行者：厚生労働省発行時期：2019年7月ページ数：176ページ概要：社会人対象の労働法教育（セミナー）を企画しようとする方向けの資料。実際に社会に出てから直面する可能性のある […]

タイトル：産業医制度に係る見直しについて～労働安全衛生規則等が改正されました～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2017年6月 ページ数：4ページ 概要：産業医が必要な措置を講じるための情報収集の在り方を中心に、産業医がそ […]

　厚生労働省は民間主要企業の2023年の夏季賞与の妥結状況を集計・公開しました。今回の集計対象は妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業351社ですので、基本的には大手企業 […]

タイトル：令和６年４月１日から合理的配慮の提供が義務化されます発行者：内閣府発行時期：2023年3月ページ数：12ページ概要：障害者差別解消法の改正に伴い義務化された、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供について […]

　政府が推進しようとしている異次元の少子化対策を受け、来年の通常国会では育児介護休業法等の改正が行われる見込みとなっていますが、その前提となる情報が出始めています。　　そこで今回は、2023年9月15日に開催された第60 […]

　2016年10月に、正社員の所定労働時間の4分3以上働くパートタイマーに加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く等、一定の要件を満たしたパートタイマーも社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入することになりま […]

タイトル：『はたらく』へのトビラ～ワークルール20のモデル授業案～（令和4年度改訂版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年12月ページ数：180ページ概要：「働く」をめぐる様々なルールや制度をよく知ることができるよう学 […]

　2023年8月22日の記事「令和5年度の最低賃金 全国加重平均額43円引上げで1,004円の見込み」では、各都道府県労働局の地域別最低賃金の答申が出揃ったことをお伝えしました。 　その後、官報で順次公示され、10月14 […]

タイトル：精神障害の労災認定 発行者：厚生労働省 発行日：2023年9月 ページ数：16ページ 概要：2023年9月に改正された、精神障害における労災認定基準の概要をまとめたもので、業務による心理的負荷評価表や労災認定事 […]