労務ドットコム編集部

　労災保険制度では、業務災害または通勤災害により被災した労働者に対して、その労働者の症状が固定（治ゆ）した後においても、後遺症状に動揺をきたしたり、後遺障害に付随する疾病を発症させるおそれがあることから、必要に応じ予防そ […]

　先日、労務行政研究所より「東証第１部上場企業の2009年夏季賞与・一時金の妥結水準調査」の結果が公表されました。この調査は東証第1部上場企業（2009年4月14日現在1720社）のうち、原則として労組が主要な単産に加盟 […]

　労務ドットコムでは当ブログも含め、３つのブログを運営していますが、本日より４つ目のブログ「人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ（通称：リーフレットバンク）」を開設しました。 　官公庁の作成 […]

　みなさん、ゴールデンウィークは如何お過ごしでしょうか？企業によっては16連休というところもあるようですが、明日から５連休という方も多いのではないでしょうか。人事労務担当者は新入社員の受入れや昇給実務といった繁忙明けです […]

　労務ドットコムで運営しているブログ「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」では、就業規則や労働契約書など人事労務管理に必要な各種規程・書式類をWordおよびpdf形式で無料提供していますが、この度、収録書式 […]

　2009年4月17日のブログ記事「時間外労働の制限等の義務化が盛り込まれた育児介護休業法の法律案要綱」でも取り上げた通り、現在、育児介護休業法の改正が検討されています。平成21年4月21日には厚生労働省から国会へ法案も […]

　年次有給休暇の取得において、半日単位の取得を認めている企業は比較的多くありますが、半日有給を取得した際の実務上の問題として、時間外労働の取扱があります。そこで今回は、半日年休を取得し、午後から勤務した場合の時間外労働の […]

　中小企業には大企業とは異なる、中小企業ならではの人事評価制度策定のポイントがあります。本講座では、中小企業で即使える人事評価制度の構築方法を解説すると共に、制度構築後に必ず求められる人事考課者訓練のポイントを演習を通じ […]

　政府は昨日（2009年4月27日）の臨時閣議で、追加経済対策を裏付ける2009年度補正予算案を決定し、国会に提出しました。13兆9256億円という補正予算としては過去最大の歳出規模となっていますが、このうち厚生労働省関 […]

　厚生労働省が第171回国会(常会)に提出している法律案の中に「企業年金制度等の整備を図るための確定拠出年金法等の一部を改正する法律案」があります。この中に以前より産業界からの強い要望が出されていた確定拠出年金のマッチン […]