労務ドットコム編集部

　最近は企業の安全配慮義務が強く求められるようになっていますが、法的にも毎年１回以上の健康診断の実施や衛生管理者の選任をはじめとした労働安全衛生法における様々な安全衛生管理体制の構築が求められています。その中の一つとして […]

　未払い残業代請求問題が各所で話題になっていますが、名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、みなさんから非常に強い要望を頂いていた未払い残業代請求問題に関するセミナーを東京と大阪で開催することとし […]

　2010年9月29日のブログ記事「雇用保険未加入者の2年を超える遡及適用は明日10月1日から開始」で取り上げたとおり、10月1日から雇用保険料が給与から天引きされていたことが書面によって確認できる場合には、2年を超えて […]

　一昨年の雇用危機以来、新規学卒者にとっては非常に厳しい就職氷河期となっていますが、そろそろ平成24年度入社組の採用活動がスタートする時季となり、今年も日本経団連より「2010年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」が発 […]

　先日、厚生労働省より「平成22年度高校・中学新卒者の求人・求職状況（平成22年7月末現在）について」が発表され、平成23年3月に卒業を予定する高校生の求人倍率が0.67倍となったことが明らかになりました。高校生の求人倍 […]

　10月に入り、そろそろ年末調整のことを考える時期になりました。昨日より、国税庁のホームページから「平成22年分　年末調整のしかた」という小冊子がダウンロードできるようになりました。平成23年分からは、扶養控除の見直しが […]

　記録的な猛暑から一転、いつの間にかすっかり秋らしい季節となりました。人事・総務担当者にとっては比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われ、全体的に大幅な引き上げが行われる予定です […]

　名南コンサルティングネットワーク　名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その11月コースの受付を開始しまし […]

　2010年9月22日のブログ記事「閣議決定された経済対策に基づく新卒者雇用に関する緊急対策」では、先日閣議決定された「経済対策」に基づき、新卒者に対する更なる就職支援の実施について取り上げましたが、 9月24日より「3 […]

　今年の4月1日に改正雇用保険法が施行されました。改正点は、非正規労働者の者の雇用保険の適用範囲の拡大、雇用保険料率の変更、雇用保険に未加入とされた者の遡及適用期間の改善であり、そのうち、およびについては同日（平成22年 […]