労務ドットコム編集部

2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]

提出した求職活動支援基本計画書を変更する場合の様式です。 重要度：★官公庁への届出：要 Excel形式　2024090562.xlsxPDF形式  　2024090562.pdf   参考リンク厚生労働省「再就職援助計画 […]

タイトル：特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）拡充のお知らせ　就職が困難な方を採用し、人材育成を行い、賃金を引き上げることで助成金の額が通常より上がります 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年1 […]

弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険適用拡大 企業が対応すべきツボ」のタイトルで連載を行っている「労基旬報」の10月15日号が刊行されました。 連載第4回となる今回は「適用拡大の対象となる要件」というテーマで執筆 […]

  医業福祉部会主催セミナー 第59回社労士が知っておきたい医療機関・福祉施設の裁判例解説「労働時間・割増賃金」     　医療機関・福祉施設においては、医師の夜間電話対応や福祉施設の泊まり勤務など独特の勤務形態・取扱い […]

　今春は多くの企業で賃上げが実施されましたが、中小企業の実態はどうなっているのでしょうか？本日は、全国中小企業団体中央会の中小企業労働事情実態調査の中から、賃上げの状況を見てみることとします。なお、本調査は、2024年7 […]

　ハラスメント防止の呼びかけや相談窓口の周知を行うために、ポスターを掲示されている職場を見かけますが、厚生労働省の特設サイト「あかるい職場応援団」で、NOハラスメントの新しいポスターの配布受付がスタートしています。　 　 […]

タイトル：特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）のご案内　就職が困難な方を、デジタル分野などで採用すると助成金の額が通常より上がります 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年10月 ページ数：4ペー […]

　2025年卒採用から、一定の条件の下でインターンシップと採用活動を連携させることが可能になりました。このことを受け、より早い時期に就職活動をスタートさせる学生が増加し、企業の広報活動なども総じて前倒しになっています。 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年10月号が発売になりました。今月は「職員から旧姓の使用の申し出があった　使用を認める場合に気 […]