弊社からのお知らせ

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年12月号が発売になりました。今月は「大雨に備えて職員を早く帰らせた　その分の賃金は支払うべき […]

　弊社コンサルタントの清原学が一般財団法人 ひょうご経済研究所発行のAsia Business Compass VOL.10において「「中国製造2025」と中国が目指すグローバル・バリューチェーン」という記事を執筆してお […]

　2019年5月に「デジタル手続法」が公布され、2020年度は本格的なデジタルガバメントの具体策が一斉に動き出す年となります。社労士としてはこの最新の状況を的確に理解し、今後の事務所運営に生かしていくことが不可欠です。そ […]

　弊社労士法人　代表社員の大津章敬が今年度、法研の「へるすあっぷ21」で、働き方改革の基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Ｑ＆Ａ」で、第9回の今回は「産業医の権限強化への対応」という記 […]

「なぜ、採用活動や入社後の社員教育でも多くの労力を費やして採った貴重な人材がすぐに辞めてしまうのか？」 　人手不足が騒がれている中、貴重な人材、特に若手の退職は会社にとって大きな損失です。採用しては辞め、辞め ては採用す […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年11月号が発売になりました。今月は「中小法人の働き方改革への対応 2020年4月までには始め […]

　働き方改革関連法の中でも大物のテーマである同一労働同一賃金の制度施行時期が刻々と近づいてきています。同一労働同一賃金制度の導入により、正規労働者と非正規労働者の不合理な待遇差が禁止されますが、この非正規労働者の中には、 […]

　先日、発売になった「FIVE STAR MAGAZINE」第53号の特集「だから士業はこんなに面白い！」の中で、弊法人代表の大津章敬と、大阪の渡辺俊一社労士（社会保険労務士法人渡辺事務所 代表）との対談記事が掲載されて […]

　弊社労士法人　代表社員の大津章敬が今年度、法研の「へるすあっぷ21」で、働き方改革の基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Ｑ＆Ａ」で、第8回の今回は「労働時間制度の規制緩和 高プロ制度 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年10月号が発売になりました。今月は「苦労して採用した事務長が期待外れ　高額の報酬が腹立たしく […]