弊社からのお知らせ

賃金事情 2023年12月5日号「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年12月5日号が発売されます。  同月号では「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」についての解説を […]

日経ヘルスケア 2023年11月号「職員が患者からたびたび罵倒されて出勤できなくなってしまった」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年11月号が発売になりました。今月は「職員が患者からたびたび罵倒されて出勤できなくなってしまっ […]

賃金事情 2023年11月5日号「複数の会社で働く人の社会保険の加入の考え方」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年11月5日号が発売されます。  同月号では「複数の会社で働く人の社会保険の加入の考え方」についての解説 […]

日経ヘルスケア 2023年10月号「退職した職員が退職後支給の賞与を要求 根負けして支払ったのは正しかった?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年10月号が発売になりました。今月は「退職した職員が退職後支給の賞与を要求 根負けして支払った […]

賃金事情 2023年10月5日号「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年10月5日号が発売されます。  同月号では「時給の引上げで社会保険の扶養から外れるパートの対応」につい […]

日経ヘルスケア 2023年9月号「3年たっても機能しない目標管理制度 年度途中だが軌道修正を図りたい」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年9月号が発売になりました。今月は「3年たっても機能しない目標管理制度 年度途中だが軌道修正を […]

賃金事情 2023年9月5日号「残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年9月5日号が発売されます。  同月号では「残業が多くなったパートタイマーの社会保険への加入」についての […]

『賃金事情』にて宮武貴美の連載がスタート

国内唯一の賃金関連情報の専門誌である「賃金事情」にて、2023年8月5日・20日合併号より、弊社特定社会保険労務士の宮武貴美による新連載「事例で学ぶ社会保険の手続き」がスタートしました。 連載第1回となる今回は「所定労働 […]

日経ヘルスケア 2023年8月号「職員全員で分担するトイレ掃除 嫌がる新人をどう説得する?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年8月号が発売になりました。今月は「職員全員で分担するトイレ掃除 嫌がる新人をどう説得する?」 […]

月刊保険診療 2023年7月号「医療機関の“ハラスメント”――ケーススタディ10事例」

 弊社コンサルタントの永原大樹が月刊保険診療(2023年7月号)の中で「医療機関の“ハラスメント”――ケーススタディ10事例」というテーマにてハラスメントのゼロ対策について執筆しています。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 […]