人事労務最新情報

　人事労務の分野の課題の課題解決は、様々な省庁と絡みあい、総合的な解決策を手繰る必要があることなどから、昨今では解決の大枠が内閣府等を主導に進められることも少なくありません。　実際に、内閣府では規制改革推進会議が設置され […]

　現在の開会中の国会において、医療保険制度の適正かつ効率的な運営を図るための健康保険法等の一部を改正する法律案が成立、公布されました。これにより、マイナンバーカードに健康保険証の情報を載せることが可能となりました。先日、 […]

　今朝の日本経済新聞トップにも掲載されておりましたが、昨日（2019年6月5日）、未来投資会議において「成長戦略実行計画案」が提示されました。この中で、2019年5月16日のブログ記事「【超重要】未来投資会議 70歳まで […]

　健康保険の被保険者の家族のうち、一定の要件を満たした人は被扶養者となることができます。一旦、被扶養者の手続きが完了すると、加入要件から外れていたとしても、被保険者から届出を行わない限り、被扶養者である状況が続くことにな […]

　6月に入り、2020年度の新入社員の内々定式などを開催した企業も多いのではないかと思います。近年はインターンシップの普及により、1年中、採用活動に追われるなど、企業の負担が大きくなる傾向が強まっています。 　より効果的 […]

　6月となり、労働保険の年度更新の申告書が事業所に届いた時期かと思います。そのような中、先週、日本年金機構より「算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和元年度）」が公開されました。　今年度の算定基礎の変更点としては、7月 […]

　2019年4月18日のブログ記事「協会けんぽ 改元後の新様式は5月末頃ホームページで公開の予定」でご案内していたように、協会けんぽの新元号への対応は5月末頃が予定されていました。そして、今回、協会けんぽのホームページで […]

　弊社コンサルタントの服部英治がメディカル・マネジメント・プランニング・グループ発行のMMPG医療情報レポート 医療機関の「働き方改革」そのポイントと対策 vol.125において「働き方改革関連法を受けて医療機関が今行う […]

　先日（2019年5月24日）に参院本会議で可決、成立したデジタルファースト法が5月31日に公布されました。これにより今後は以下の３原則に基づき、デジタル化を進めていくことになります。デジタルファースト：個々の手続・サー […]

　昨日のブログ記事「改正労働施策総合推進法成立 大企業では2020年4月よりパワハラ防止対策が義務化へ」で取り上げたように、今国会においても人事労務に関連する法案が成立、今後、施行されることになります。その一つに5月24 […]