人事労務最新情報

　健康経営というキーワードをよく耳にするようになりました。社会保険労務士法人名南経営では、3年ほど前から、健康経営に取り組んでおり、スポーツドクターによる講義や社内運動会、食生活改善のたえのミネラルウォーターの配備などを […]

　メンタルヘルス不調者の問題はいまや多くの企業に共通する悩みとなっています。本日は、厚生労働省の平成28年度「過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究事業報告書」の中から、メンタルヘルスの状況に影響を及ぼす […]

　いよいよ2018年4月に労働契約法の無期転換権行使の時期が本格的に到来のします。この無期転換とは、有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みにより期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転 […]

　いよいよ10月より子が2歳に達するまでの育児休業の再延長が始まります。今回の改正にあわせ、雇用保険の育児休業給付も再延長できるように変更になります。育児休業の延長を行ったときに、実務上、疑問に感じることのひとつとして、 […]

　育児の両立支援は国の大きな政策となっていますが、子の看護休暇については、労使協定を締結することによって、その事業主に継続して雇用された期間が６か月に満たない労働者については取得できないようにすることができるというのが現 […]

　有効求人倍率がバブルピークを超える状況になるなど、企業の人材不足感が高まっていますが、帝国データバンクは「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を公表しました。なお、この調査は2017年7月18 日～ […]

　本日、第49回(平成29年度) 社会保険労務士試験が実施されました。受験生のみなさん、お疲れ様でした！労務ドットコムでは今年も各専門学校等からの解答速報を更新しています。TAChttp://www.tac-school […]

現在161名のお申込み。定員まであと9名です。お早めに。　社労士サミットは、2012年に東京でスタートし、その後、大阪、東京、福岡、東京と、これまで5回開催してきましたが、今年は名古屋で開催します。 　サミットをスタート […]

　昨日のブログ記事「改正法対応の育児介護休業規程（詳細版）が公開されました」では、厚生労働省から改正法対応の「育児・介護休業規程（詳細版）」が公開された旨をご紹介しました。しかし、現在のところ、厚生労働省からは、PDFの […]

　いよいよ改正育児・介護休業法の施行が10月に迫ってきました。そろそろ規程整備を進めている企業も多いかと思いますが、これまで簡易版しか公開されていなかった育児介護休業の規定例について、詳細版も公開されました。この規定例を […]