人事労務最新情報

　各マスコミで大きく取り上げられた厚生労働省の過重労働緊急対策ですが、早速、その資料が公開されました。その全体像は以下のようになっています。違法な長時間労働を許さない取組の強化(1)新ガイドラインによる労働時間の適正把握 […]

　2016年12月21日のブログ記事「【衝撃の内容】注目の同一労働同一賃金ガイドライン案が公表されました」で取り上げたとおり、同一労働同一賃金のガイドライン案が公開されてから1週間が経過しました。その内容に衝撃を受け、今 […]

　求人環境が厳しくなると、自社の賃金が他社と比較して競争力がない状態になっていないかといった検証も重要になります。そこで本日は産労総合研究所の「2016年度 モデル賃金・モデル年間賃金の実態」の中からモデル年間賃金の調査 […]

　平成28年11月に閉会した臨時国会では、改正労働基準法が審議され、中小企業への適用が猶予されている月60時間超の割増賃金率引き上げの拡大等が審議対象となっていました。また、一定の年次有給休暇取得の義務化については、多く […]

　社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が、2017年1月17日(火)に名古屋でOBC様のセミナーに登壇します。受講料は無料ですので、是非ご参加ください。 新春！クラウド＆労務対策セミナー 労働基準法改正も間近？ […]

　働き方改革の中で、わが国の労働生産性の低さがよく指摘されます。そこで本日は日本生産性本部の「日米産業別労働生産性水準比較」の中から、産業別に見た日米の生産性の比較について取り上げたいと思います。なお、この調査は日本生産 […]

　今年の10月1日の施行された社会保険のパートタイマーの適用拡大ですが、改正法が施行されたこともあり、徐々に実務上の疑義が出てきているようです。これに関連し、厚生労働省年金局事業管理課長が発出している事務連絡「標準報酬月 […]

　昨日(2016年12月20日)、首相官邸において「第５回 働き方改革実現会議」が開催され、注目の「同一労働同一賃金ガイドライン案」が示されました。このガイドライン案では、同一労働同一賃金というテーマに関して、賃金、教育 […]

　同一労働同一賃金については本日にも、働き方改革実現会議においてガイドライン案が示されると言われていますが、それに先立ち、先週金曜日に厚生労働省の「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」から中間報告が出されました 　以下 […]

　2016年9月20日のブログ記事「パブコメに見る2016年10月に見直し・新設が予定される雇用関係の助成金」で取り上げたように、先日閉会した臨時国会で雇用関係の助成金が大きく改正されました。新設や変更のあった各々の助成 […]