人事労務最新情報

　5月13日、東京地裁から「定年後の賃金減額は労働契約法20条に反し違法」である旨の判決が出されました。安倍政権の下、同一（価値）労働同一賃金に関する議論が進んでいる中で、その前段階である均衡処遇に関する議論は極めて重要 […]

　昨年はマイナンバーにストレスチェック、そして今年に入ってからは女性活躍推進法と、人事労務管理に関する法改正が連続しており、実務担当者のみなさんはここのところ、そうした法改正への対応に追われているのではないでしょうか。こ […]

　今朝の日本経済新聞に「LGBTも対象と明記　厚労省、セクハラ指針に」という記事が掲載されました。最近は人事管理の分野においてLGBTが話題に出ることが多くなっていますが、今回の記事は水曜日に厚生労働省で行われた「第17 […]

　4月から女性活躍推進法が本格施行されたことや、「保育園落ちた日本死ね！！！」ブログが国会でも話題に上ったこともあり、子どもを保育園に入れるために保護者が行なう活動である「保活」について関心が高まっています。これに関し、 […]

　先週後半より、日本各地で気温の上昇が見られ、まだ5月にも関わらず、真夏日が到来するといった状況になっています。急ぎ対策を進めている企業もあるかと思いますが、厚生労働省からも5月19日に各都道府県労働局に対し熱中症に関す […]

　女性活躍推進法の施行もあり、今年は女性活躍の年といっても過言ではない状況になっていますが、先週の金曜日に内閣府男女共同参画局より「女性活躍加速のための重点方針2016」が公表されました。 　この中では様々な方針が示され […]

　今年の社労士サミットは東京で開催します。本家サミットに合わせ、週明けには受付を開始する予定ですので、今回も多くのみなさんのご参加をお待ちしています。 社労士サミット2016東京日時：2016年9月3日(土)9:40-1 […]

　弊社の福間みゆき社労士が、先日発売された日経ヘルスケア(2016年5月号)の連載「院長力を磨く！診療所経営駆け込み寺」において、「パワハラと指導の線引きをまずは職員に気づきを与える」という記事を執筆しております。是非お […]

　マイナンバーに関しては、制度開始前の関心の高まりと比較すると、かなり沈静化しているように感じますが、今後、年末調整が近づくにつれ、再度、関心が高まるのではないかと予想しています。税務関係書類については、マイナンバーの記 […]

　昨日（2016年5月18日）に開催された第８回 一億総活躍国民会議で、注目のニッポン一億総活躍プランの案が公表されました。 　人事労務の実務家としては今後の「働き方改革」がどのような方向になっているのかが気になるところ […]