人事労務最新情報

　昨日のブログ記事「必見！ついに公開されたパートタイマーへの社会保険適用拡大のＱ＆Ａ」では、日本年金機構から公開された社会保険適用拡大のＱ＆Ａ等をご紹介しましたが、厚生労働省からは2016年5月13日付けで、厚生労働省保 […]

　いよいよ今年の10月から、パートタイマーへの社会保険の適用が拡大されます。対象となるのは、従業員501人以上の規模の会社からということで、適用対象となる企業はひとまず限定的といえますが、一方で、中小企業であっても、従業 […]

　現在、来春入社の新卒採用活動を行っている企業も多いと思います。今年も選考開始時期の変更があったため、他社の動向を見ながら、慎重に活動を進めていらっしゃるのではないかと思いますが、優秀な学生の確保はいつの時代も手間がかか […]

残るは大阪Ｂ日程のみ　未払い残業代対策として、多くの企業で導入されている定額残業制ですが、 近年は企業にとって非常に厳しい内容の裁判例が相次ぎ、その導入要件は厳格化される一方の状況となっています。従来であれば問題ないとさ […]

　暑い日が多くなり、夏の近づきを感じますが、人事労務担当者としては夏季賞与が気になる時期になってきたのではないでしょうか？そこで本日は、一般財団法人労務行政研究所が公表した夏季賞与の妥結水準に関する調査結果について取り上 […]

　近年、労働トラブルは減少傾向にあるとよく言われますが、現実にはどうなのでしょうか？本日は東京都産業労働局がまとめた「平成27年度における労働相談及びあっせんの状況について」のポイントを見てみることにしましょう。 　この […]

　2016年4月22日のブログ記事「熊本地震の影響を受けた休業 雇用調整助成金の対象に」で取り上げたとおり、熊本地震により、雇用調整助成金の支給要件について特例が設けられました。特例の内容は以下の通りとなっています。■4 […]

　傷病手当金と出産手当金については、2016年4月より支給日額の計算方法が変更となり、また両手当金が支給される場合の調整方法も見直されました。関連blog記事2016年4月13日「4月から取り扱いが変更された傷病手当金と […]

　今年度はキャリアアップ助成金を始めとし、制度の内容や給付額に注目が集まっている助成金が多くあります。個別のリーフレット等については、以前から公開されていましたが、それらの最新情報をまとめたリーフレット（平成28年度簡略 […]

5月は東京、金沢、名古屋で開催　マイナンバー、電子申請、ストレスチェック、労働時間法制改革、人材採用難など、いまの社労士業界には大きな変化の真っ只中にあり、そこにはいくつかのピンチと、その何倍もの数多くのチャンスが転がっ […]