人事労務最新情報

　総務担当者はこれから労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎と社会保険に関する手続きを行わなければならない時期になりますが、日本年金機構より早速、平成29年度の「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」が公開されました。　今 […]

　2017年5月2日のブログ記事「働き方改革実行計画を受け、労政審で始まった「時間外労働の上限規制」の詳細議論」では、第133回労働政策審議会労働条件分科会で明示された労働時間上限規制等に関する論点ですが、その後、議論が […]

　働き方改革では、同一労働同一賃金と過重労働対策が二大テーマとなっていますが、ゴールデンウィークが明けたことから、その本格的な議論が開始されています。このうち、同一労働同一賃金に関しては、2017年5月12日(金)に厚生 […]

　ここ数年、ベースアップと採用難の影響から多くの企業で初任給の見直しが進められてきましたが、先日、一般財団法人労務行政研究は、今年4月の新卒入社者の初任給の調査結果を発表しました。なお、今回の調査は、東証第1部上場企業1 […]

　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2017年5月号)で、「自主的に早出する職員に時間外賃金は必要か」という記事を執筆しております。是非お買い求め下 […]

　過重労働対策への関心が高まっていますが、大津章敬が講師を務めるセミナーが2017年5月26日に名古屋で開催されます。当初ご案内の午前の回が満席となったことから、急遽、同日の午後3時30分～午後5時に追加講演が設定されま […]

　解雇などの労働トラブルが減少する一方で、職場のハラスメントのトラブルは年々増加していると言われます。そのため、ここ数年、多くの企業でハラスメントに関する研修が行われていますが、その際に必ずと言ってよい程に引用される調査 […]

　長時間労働を始めとし、労働基準法や労働安全衛生法の違反に関しては、社会の対応も、そして、役所の対応も厳しくなっています。それを示す一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案が、厚生労働省および都道府県労働局のホーム […]

　会社を退職した後に受け取る雇用保険の基本手当は、原則、離職日の翌日から1年以内（受給期間）の失業している日について、一定の日数分支給されます。この支給の前提には、就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力（健 […]

　2013年4月に施行された労働契約法の無期転換ルールも今年4月で施行から4年が経過しました。まだまだ先だと思っていた無期転換も、実質的にはあと1年後には無期転換申込権が発生してきます。よって遅くとも今年度中には、その対 […]