人事労務最新情報

　遂に今週月曜日、マイナンバー法が施行されました。通知カードがまだ手元に届いていないこともあり、大きな混乱は見られないように思いますが、一方で詐欺被害は既に発生しており、正確な情報収集と慎重な取扱いが必要であることを実感 […]

　今夏の大企業の夏季賞与は3年連続での増加となりました。 　厚生労働省では、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を毎年、集計していますが、先日、平成27年夏季一時金の集計結果を公表しました。この調査の集計対象は、資本金10億 […]

　過重労働を中心とした労働時間問題は、現代労務管理における最重要事項となっていますが、厚生労働省は、平成27年4月から6月までに2,362事業場に対して長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導を実施 […]

　2015年8月31日のブログ記事「来年4月までに行動計画の届出等が必要になる女性活躍推進法が成立」で取り上げたとおり、先日、女性活躍推進法が成立しました。この法律は新しいものであり、現在、省令案がパブリックコメントに付 […]

　2015年9月8日のブログ記事「小規模事業場が利用できる「ストレスチェック」実施促進のための助成金」で紹介したように、今年12月から始まるストレスチェックに関し、助成金が用意されています。この助成金は、団体登録が201 […]

　現在発売中の人事実務（産労総合研究所）2015年10月号の特集「勤務時間の柔軟化」の中で、弊社の大津章敬が「働き方の変化と人事労務管理の留意点および助成金」という記事を執筆しています。 　「ゆう活」など政府か進める働き […]

　来週からマイナンバーの通知書が発送され、来年からは各企業においてもマイナンバーの管理が必要になりますが、国税庁から給与所得の源泉徴収票への記載に関する情報が公開されました。　その内容は、これまで給与所得の源泉徴収票に関 […]

　いよいよ12月からストレスチェック制度の義務化が実施されますが、先日、厚生労働省から「ストレスチェック制度実施規程」が公開されました。　ストレスチェック指針では、衛生委員会等において、ストレスチェック制度の実施方法等に […]

　連日、お伝えしている改正労働者派遣法ですが、施行日となった昨日には、多くの資料が厚生労働省のホームページに掲載されました。特に労働者派遣事業関係業務取扱要領については、実務上、とても重要になるものですが、400ページを […]

　人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われますので、全従業員の賃金が最低賃金を上回っているか、念のためチェックしておきましょう。またマイナンバー […]