人事労務最新情報

　以前から当ブログでご案内している雇用保険法の改正。10月1日の施行まで1ヶ月強と迫ってきました。今回の改正にはいくつかのポイントがありましたが、その中で、被保険者期間が長い社員への周知が重要となるものが、教育訓練給付金 […]

　平成19年度の最低賃金に関しては、例年に比べ大幅引き上げとなることが可能性が高いことを以前から当ブログ(参照：2007年8月14日記事「平成19年改正の最低賃金の目安は全国加重平均14円の方向」)でお伝えしてきました。 […]

　今年4月に法改正情報として取り上げた男女雇用機会均等法。最近、「規程の整備は行ったのですが、社員の意識向上に問題があって…」という相談を耳にするようになりました。社員の意識向上には様々な方法があり、研修を実 […]

　先日、厚生労働省より「平成19年民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況について」という資料が発表になりました。これによれば、今春の民間主要企業(集計対象は原則として、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合 […]

　改正雇用対策法の施行に伴い、外国人雇用状況報告をハローワークに提出することが義務化されることについては、以前から当ブログでも取り上げていますが、先日、厚生労働省よりこの届出方法等が発表されました。届出に関しては、雇用保 […]

　今日は久々に平成19年の所得税から住民税への税源移譲に関連するテーマを取り上げてみましょう。 [質問]　当社の社員から、今年の年末調整について質問がありました。数年前に住宅を購入し、住宅ローン控除を受けていたのですが、 […]

　中堅中小企業の管理者の多くは「成績優秀なプレイヤー」が、その実力を評価されて管理者になることが多いのが実状です。管理者としてのあるべき姿や役割などを理解することなく、これまでの経験のみを頼りに部門を運営しているために、 […]

　物事の取り決めを行うとき、みなさんの会社ではどのくらい社員から意見を汲むようにしていますか？企業規模が大きくなると、トップダウンで指示がなされ、その決定事項をなんとかして処理することに現場が忙殺されるというような場面に […]

　平成16年の法律改正により、厚生年金保険料率は平成29年9月まで、毎年改定されることになっています。名南経営では、平成19年9月分からの新料額表をEXCELで作成し、本日より公開しました。是非、ダウンロードしてご利用下 […]

　昨日は群馬県館林市の40.2度をトップに、全国各地で猛暑の一日となりました。本格的に熱中症の対策を行う必要がある時期となっています。そこで以下では熱中症の予防策と、発生時の救急措置のポイントについて解説します。特に屋外 […]