雇用

　新卒の離職率についてはよく「七五三」と言われます。これは何かと言えば、入社3年で中卒は7割、高卒は5割、大卒は3割が離職するという状況を表現したものですが、愛知労働局が公表した最新データ（平成22年3月卒業）では以下の […]

　今春、法定雇用率が2.0％に引き上げられ、重要性が増している障害者雇用ですが、愛知労働局は先週、「平成25年度「障害者の雇用状況」集計結果」を公表しました。そのポイントは以下の通りとなっています。雇用障害者数は過去最高 […]

　今春、高年齢者雇用安定法が改正され、原則65歳までの希望者全員雇用がスタートしました。愛知労働局はその状況を把握するため、平成25年「高年齢者の雇用状況」調査を行い、その集計結果を公表しました。 　そのポイントは以下の […]

　2013年11月18日のブログ記事「非正規雇用が増加を続ける愛知の雇用」では、愛知県県民生活部統計課の「平成24年就業構造基本調査結果（平成24年10月1日現在）」から愛知県の非正規雇用の状況を取り上げました。この調査 […]

　愛知県は平成25年7～9月(平均)の「愛知県の就業状況」調査結果を公表しました。これによれば、平成25年7～9月期の愛知県の労働力人口は401万2千人、就業者数は389万人となり、前年同期に比べ労働力人口は5万1千人（ […]

　愛知県県民生活部統計課は「平成24年就業構造基本調査結果（平成24年10月1日現在）」を公表しました。これは5年毎に実施されている総務省統計局の指定統計調査ですが、愛知県の雇用状況の変化が非常によく見える資料となってい […]

　近年は企業のグローバル化の進展に伴い、外国人留学生を直接雇用するケースが増加していますが、名古屋外国人雇用サービスセンターでは、2013年11月28日(木)に「2014年3月卒業予定留学生を対象としたミニ面接会を開催し […]

　名古屋外国人雇用サービスセンター・愛知新卒応援ハローワーク・愛知労働局では、外国人留学生の日本企業での就職支援の一環として、外国人留学生が日本企業で就業体験をすることで、日本の企業風土や労働慣行等について理解を深め、自 […]

　今春、高年齢者雇用安定法が改正され、企業には「定年の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じるよう義務付けがなされました。こうした状況を受け、厚生労働省では各種雇用 […]

　今春の法定雇用率の引き上げの影響もあり、多くの企業で障害者の雇用が進められています。愛知労働局は定例で開催している障害者就職面接会を来年2月に名古屋と刈谷で開催することを発表しました。名古屋・尾張地区日時：2014年2 […]