労働条件通知書（短時間労働者用；常用、有期雇用型）
2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]
その他の書式
労働条件通知書（派遣労働者用；常用、有期雇用型）
2024年4月1日から適用される労働条件通知書です。就業の場所・従事すべき業務の変更の範囲、通算契約期間・有期労働契約の更新回数の上限、無期転換申込みに関する事項・無期転換後の労働条件が追加されました。 重要度：★★★★ […]
労働条件通知書（派遣労働者用；日雇型）
改正省令の施行に伴い、改正されたモデル労働条件通知書です。「就業規則を確認できる場所や方法」が変更されています。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023102408.docx PDF形式 202 […]
社会人として働き始めてからの労働法（パワーポイント版）
社会人対象の労働法教育（セミナー）を企画しようとする方向けの資料。セミナー担当者があらかじめ企画したテーマや解説深度、所要時間や開催回数に応じて取捨選択したり、各地の状況に応じて事例や資料を追加することができるように、編 […]
仕事と育児の計画書
育休取得予定の従業員（男性・女性）が、配偶者との家事・育児の役割分担や育児休業・産後パパ育休等の仕事と育児の両立支援制度を利用する時期等を夫婦で話し合い計画するためのシート 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Exce […]
母性健康管理指導事項連絡カード
妊産婦が健康診査を受け、医師等から指導を受けた場合に記入する様式 「母健連絡カード」と言われることもある 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 PowerPoint形式 2023071341.pptx PDF形式 202 […]
育休復帰支援面談シート（女性従業員向け）
休業予定者の各時期（育休取得申出後／休業前／復帰前／復帰後）に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]
育休復帰支援プラン
人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員の希望を確認するためのシート。参考として、以下のモデルプランが紹介されています。 【モデルプラン名】 ・A 代替要員の確保が難しい場合 ・B シフト勤務のため要員計画が難しい場合 […]
産休、育休の届け出・手続き管理表
人事・総務担当者が産休・育休取得の従業員がいつ届け出・手続き等を行ったか管理するための一覧表 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式 2023070341.xls PDF形式 2023070341.pdf […]
仕事と介護の両立計画
この書式は、対象従業員が仕事と介護の両立が可能となる自身の働き方を自ら計画するためのものです。会社への提出等は必須ではなく、本人の判断に任せるようにしてください。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式 2 […]