育児・介護のための時間外労働制限請求書(令和4年10月1日施行対応版)
厚生労働省が2021年11月5日に公開した育児・介護のための時間外労働制限請求書の書式例です。(2022年10月1日施行対応版) 重要度：★★★ 官公庁への提出：な […]
人事管理関連書式
育児・介護休業等に関する労使協定（改正育児・介護休業法対応）
これは、改正育児・介護休業法に対応した、主に入社1年未満の従業員からの各種休業・休暇の申し出を拒む場合に締結が必要となる労使協定の書式例です。 重要度：★★★★官公庁への提出：なし [ダウンロード]Word形式 http […]
育児休業個別周知・意向確認書（必要最小限事例、令和4年4月から令和4年9月まで）
これは、改正育児・介護休業法に対応した「個別周知および意向確認書」の例です。法で定められた必要最小限の事項(令和4年4月から令和4年9月までのもの)が盛り込まれています。 官公庁への提出：なし重要度：★★★★ [ダウンロ […]
妊娠報告書
従業員から、従業員または従業員の配偶者が妊娠したことを申出してもらうための書式。2022年4月1日施行の改正育児・介護休業法では、従業員からの妊娠・出産等の申し出があった場合、育児休業等に係る制度の個別周知・意向確認が必 […]
2022年4月・10月施行 育児・介護休業規程（簡易版）
2021年6月の法改正（2022年4月および10月施行）に対応した厚生労働省公開の育児・介護休業規程（簡易版）。重要度：★★★★ [ダウンロード]Word形式 202204-10ikujikaigo-kanni.docP […]
労働条件通知書（正社員転換推進措置入り、正社員社内公募）
これは、パートタイム・有期雇用労働法に対応し、正社員転換推進措置のうち、正社員社内公募の際の周知・応募機会の提供等に関する記載が盛り込まれた労働条件通知書のモデル例です。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 […]
労働条件通知書（正社員転換推進措置入り、正社員転換制度）
これは、パートタイム・有期雇用労働法に対応し、正社員転換推進措置のうち、自社の正社員転換制度の概要に関する記載が盛り込まれた労働条件通知書のモデル例です。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 2020110 […]
パートタイム・有期雇用労働者対応の「相談窓口」のお知らせ
これは、パートタイム・有期雇用労働法に基づいて、「雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口」を整備していることを社内に周知するための文書例です。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 2020111112. […]
労働条件通知書（正社員転換推進措置入り、正社員募集）
これは、パートタイム・有期雇用労働法に対応し、正社員転換推進措置のうち、正社員募集の際の周知・応募機会の提供等に関する記載が盛り込まれた労働条件通知書のモデル例です。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 2 […]
雇い入れ時の雇用管理改善措置に関する説明事項の書面(均等待遇)
パート・有期雇用労働法により、非正規従業員を雇い入れ時に雇用管理改善措置に関する説明を行う文書の例（均等待遇とする場合）。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 2020110432.doc(19KB)PDF […]