書式・規程

　福利厚生制度として、従業員に対して貸付金制度を設ける際に必要となる規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出　なし法定保存期間　特になし [ダウンロード]Word形式　kashitsukeki […]

　人事異動等により公正採用選考人権啓発推進員（以下、「推進員」という）に変更があった事業所がその内容について届出るための書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出：必要（提出先：管轄公共職業安定所経由都 […]

　企業において、人権問題を正しく認識し、応募者の適性と能力のみに基づく公正な採用選考の実施を行うための役割としての公正採用選考人権啓発推進員（以下、「推進員」という）を選任する際の書式(画像はクリックして拡大)です。重要 […]

　内部通報制度を運用する際に使用する内部通報の案件管理台帳のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★ [ダウンロード]Word形式　naibu_daicho_kihon.doc(35KB)PDF形式　naibu […]

　内部通報制度を運用する際に使用する内部通報の通報受付票のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★ [ダウンロード]Word形式　naibu_uketsuke_kihon.doc(31KB)PDF形式　naib […]

　社内における組織的または個人による違法・不正・反倫理的行為に関する内部通報制度を設けた際、社員等からの通報に使用するフォームのサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★ [ダウンロード]Word形式　naibu […]

　業績不振などを理由に一定期間社員の月例賃金を切り下げる場合に使用する同意書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式　tingin_gengaku.doc(20KB)PDF形式　 […]

　1ヶ月当たりの時間外労働時間が100時間を超過し、疲労の蓄積が認められる労働者が申し出た場合に医師による面接指導が必要です。この面接指導の記録等を記載する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★官公 […]

　労働者が仕事と子育てを両立させることができるように雇用環境を整備し、次世代育成支援対策を実施するための行動計画のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし [ダウ […]

　労働者が仕事と子育てを両立させることができるように雇用環境を整備し、次世代育成支援対策を実施するための行動計画のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし [ダウ […]