社労士法人名南経営 無料セミナー11月コース「法改正対応に伴い、いま企業が活用したい助成金制度」受付開始
名南コンサルティングネットワーク 社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋と岡崎において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その11月コース「法改正対応に […]
セミナー
【今月末開催】向井蘭弁護士×東京管理職ユニオン 設楽執行委員長による本音対談セミナー （東京・大阪）
近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブルについて使用者側専門の労働弁 […]
高橋俊介先生をお迎えした沖縄合宿ゼミ 一般も10名限定で受付開始
日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、設立１周年記念講演の講師としてご登壇頂きました高橋俊介先生（慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員）を講師にお迎えし、沖縄で合宿を開催することとなりました。高橋先生の講演 […]
服部英治セミナー「医療機関・福祉施設における人材確保と定着に向けた社労士の関わり方」東京・大阪で開催
看護師のみならず介護人材までも確保難が続く医療機関・福祉施設。施設毎に確保すべき看護師等の人員基準が定められており、その基準を満たさなければ診療報酬や介護報酬等が減額されることがあるため、人材の定着や確保は大きな経営課 […]
向井蘭弁護士×東京管理職ユニオン 設楽執行委員長による本音対談セミナー 東京・大阪で開催
近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブルについて使用者側専門の労働弁 […]
【東名阪福岡受付中】続・社労士が就業規則などのプラスワンで提案する人事労務コンサルの進め方[実践編]
今春、全国5都市で合計12回開催し、約500名のみなさんにご参加いただきましたセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、「社労士として顧問先に提案できるテーマがた […]
服部英治による「医療機関・福祉施設における人材確保と定着に向けた社労士の関わり方」セミナー 東京・大阪で開催
看護師のみならず介護人材までも確保難が続く医療機関・福祉施設。施設毎に確保すべき看護師等の人員基準が定められており、その基準を満たさなければ診療報酬や介護報酬等が減額されることがあるため、人材の定着や確保は大きな経営課 […]
10月11日に名古屋で「トラブル事例にみる従業員のSNS管理と企業の情報管理対策」セミナーを開催
最近、教育が十分に行き届かないアルバイト従業員から勤務先における不道徳な行為等の写真や情報をブログやツイッター、フェイスブック等に無断公開するトラブルが後を絶ちません。その結果、店舗の閉鎖や企業ブランドの低下を招く等、 […]
【来週水曜日東京がラスト】岩崎仁弥社労士のマニアック労働時間講座 第３弾「36協定と過重労働対策」
労働基準法施行当時の解説書では、36協定の意義について、「労働時間制に対する労働者の自覚を促進」するものとしていました。いまやこの考えは修正する必要があります。すなわち「労使の自覚を促進」するものと。労働基準法に定める […]
10月1日に大阪で無料セミナー「中国出入国管理法改正に伴う影響と赴任者の労務管理対策」を開催
2013年7月、中国において出入国管理法が改正され、安易に出入国を繰り返すことが難しくなりました。これは、外国人の不法就労対策に目的があるようですが、中国へ長期出張する者や現地の赴任者の間では、その法律の解釈や実務上の […]