お知らせ

　弊社では定期的に自社主催セミナーを開催しており、2017年4月17日(月)には「過重労働対策・働き方改革の最新情報と企業に求められる対策」と題するセミナーを開催します。それに引き続き、5月にも別のセミナーを開催すること […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの3月号が発売になりました。今月は「雇用ルールや雇用上限年齢の明確化、同一労働同一賃金を念頭に　高齢者の雇用 […]

　2017年3月10日のブログ記事「残業を少ない職場を希望する新入社員 過去最高の86.3％に」では、日本生産性本部の「2016年度 新入社員 秋の意識調査」から、残業を嫌う新入社員の姿についてお伝えしました。この調査は […]

　経営組織のガバナンス強化等を目的に社会福祉法人の制度改革が今年の４月以降、行われています。主に会計税務分野の改革と思われているこの制度改革も、役員報酬基準の作成と公表といった我々社会保険労務士も税理士等との連携の中で進 […]

　今年も毎年恒例となっている深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による助成金セミナーを開催します。 　昨年同様、トータルで5時間というボリュームでの講座となりますが、【営業編】と【改正情報編】の第 […]

　日本生産性本部では、同社主催の新入社員研修参加者を対象とした意識調査を毎年２回開催していますが、その最新の結果（2016年度 新入社員 秋の意識調査）が公表されました。価値観が大きく変わっていることを再認識させる衝撃の […]

東名阪福岡の4都市で開催！東京と大阪は満席間近！　昭和型雇用システムが制度疲労するなか、次世代型雇用システムを見いだすことができずに迷走を続けていた我が国の雇用環境がいよいよ一新されるときが近づいています。そのキーワード […]

　社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬の最新刊（共著）である「2017年版 賃金・労働条件総覧 労働条件編」（産労総合研究所）が本日発売となりました。大津はこの中で「労使で取り組む残業削減と生産性向上」という単 […]

　25兆円産業ともいわれる飲食業界を取り巻く環境は厳しさを増しています。このうち、人にかかわる問題だけ取り上げてみても、「人手不足」「一人当たりの労働時間の長時間化」「採用コストの高騰」「パートタイマーの社会保険加入によ […]

　最近は企業を訪問すると、採用に苦戦しているという相談を受けることが多いのではないでしょうか？このような人材不足の時代には、既存社員の定着促進と効果的な人材育成が不可欠になることから、人事制度の構築ニーズが大きく高まりま […]