お知らせ

　弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2019年6月号)で、「職員の腕にタトゥー、報告を受けた院長の狼狽」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ]書名　日経メディカル […]

　宮武貴美（社会保険労務士法人名南経営 社会保険労務士）が現在連載を行っております労務事情の2019年6月15日号が発売されました。今回は「社会保険Q&A 高額療養費による助成」という記事を執筆しております。機会 […]

　職場におけるパワー・ハラスメント（パワハラ）の防止措置を企業に義務付ける労働施策総合推進法が成立し、企業においては相談体制の整備や、被害者に対する不利益な取り扱いの禁止等を求める措置を講じることが求められるようになりま […]

　弊法人代表社員の大津章敬が、今年度、法研の「へるすあっぷ21」で、その基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Ｑ＆Ａ」で、第3回の今回は「どう対応する？労働時間の上限規制」という記事を執 […]

申込は4会場で合計1,000名突破！　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、今年の夏で創設10周年を迎えます。そこで、LCGでは東京大学社会科学研究所の水町勇一郎先生を講師にお迎えし、東京・大阪・名古屋・福岡の […]

　弊社コンサルタントの服部英治がメディカル・マネジメント・プランニング・グループ発行のMMPG医療情報レポート 医療機関の「働き方改革」そのポイントと対策 vol.125において「働き方改革関連法を受けて医療機関が今行う […]

　昨年11月から今年3月まで、全国5都市で全21回開催した「社労士業務の生産性を倍増させる【WORD・EXCEL活用】超実践講座」の大反響を受け、パート２を開催することとなりました。 前回は年次有給休暇管理シートや就業規 […]

　2019年春、いよいよ働き方改革関連法の施行が始まりました。改正法の成立以降、労働時間上限規制や年次有給休暇取得義務化への対応などを進めて来ているのではないかと思いますが、働き方改革の大本命はこれからやって来ます。そう […]

　働き方改革が着実に進む中、2024年3月まで猶予期間が与えられた医師の長時間労働対策。この検討が厚生労働省の検討会において進められ、先の３月に方向性を示す報告書がまとまりました。今後、各医療機関において、働き方改革の医 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年5月号が発売になりました。今月は「人材紹介で採用した職員が欠勤続き 支払った紹介料を返してほ […]