助成金

　近年、人手不足への対応などのため、定年年齢を引き上げる企業が増加しています。そのようなときに活用を検討できるのが65歳超雇用推進助成金です。この助成金は、65歳以上への定年引上げ・高年齢者の雇用管理制度の整備・高年齢の […]

　各種助成金は、国の予算等の関係もあり、一般的には大幅な変更が毎年4月行われています。2025年度（令和7年度）も始まったことから、今年度も雇用に関係した助成金が見直され、厚生労働省からパンフレットが公開されました。　2 […]

　10月からの最低賃金の引上げにともない、業務改善助成金の活用を検討されている企業もいらっしゃると思いますが、厚生労働省は、youtobeに業務改善助成金の解説動画をアップしました。 動画は以下の4本で構成されています。 […]

　能登半島地震については被害が甚大な地域が主要都市から離れており、復旧・復興にあたり、建設需要が増大しています。 　今月に入り、厚生労働省では建設労働者を確保しようとする中小建設事業主が、被災地（石川県）の工事現場で作業 […]

　昨年秋に厚生労働省から公表された「年収の壁・支援強化パッケージ」では、事業主が、従業員を一定の基準に従って新たに社会保険に加入させた場合、1人あたり最大50万円を助成される「キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善 […]

　2024年1月12日の記事「能登半島地震の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置」でご紹介したように、能登半島地震に関しては、雇用調整助成金の特例措置が設けられました。　そして、さらなる特例措置として、昨日（2024年1月 […]

　令和6年能登半島地震の被災者の皆様に心よりお見舞いを申し上げます。 　能登半島地震の情報については、各省庁から様々な情報が発信されています。厚生労働省からも人事労務分野に係る多くの情報が発信されていますが、2024年1 […]

　キャリアアップ助成金の正社員化コースは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者（有期雇用労働者等）の非正規雇用労働者について、企業内のキャリアアップを促進するため、正社員化の取組みを実施する企業に対する助成金です。 […]

　いわゆる壁問題への対応として、パート・アルバイトで働く方の社会保険の加入に合わせて手取り収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、労働者1人当たり最大50万円の支援をする仕組みが設けられました。具体的には、2023 […]

　2023年9月28日の記事「厚労省が公開した「年収の壁」への対応策(年収の壁・支援強化パッケージ)」で取り上げた106万円の壁への対応では、キャリアアップ助成金のコースを新設することが公表されていました。早速、この新設 […]