キャリア

20代社員の55.8%がコロナで仕事選びの軸に変化があったと回答

 新型コロナの感染拡大による社会の変化は、働く人の意識にも大きな影響を与えました。そこで今回は学情の調査から、20代社会人を対象とした新型コロナと企業選びの関係に関する結果を見ていきましょう。  「新型コロナウイルス禍を […]

「転勤の多い会社」が大学生が行きたくない会社の2位に上昇

 時代によって働く人の意識は変化します。長年に亘って調査を行うことで、その変化を知ることには大きな価値がありますが、先日公表されたマイナビの「2024年卒大学生就職意識調査」も1979年卒(1978年調査)以来、45年間 […]

34歳以下の83%が「終身雇用を期待していない」と回答

 「終身雇用」は、「年功序列」「企業内組合」と並んで我が国の高度経済成長を支えた「三種の神器」と言われましたが、環境の変化により、近年ではそれが経済停滞の原因と指摘されるような時代になっています。労働者の意識も変化してい […]

業務外の学習・自己啓発を行っていない就業者の割合は世界主要国・地域において日本が最多

 我が国においても重要な政策目標となっているWell-being。人的資本経営が潮流となる中で、仕事におけるWell-beingにも注目が集まるようになっています。  そのような中、パーソル総合研究所は 「グローバル就業 […]

変化する大学生の仕事観・生活観・結婚観

 結婚や仕事に対する意識が急速に変化していますが、これから社会に出てくる大学生の意識はどのようになっているのでしょうか。本日は、マイナビが実施した「2024年卒大学生のライフスタイル調査」の結果を取り上げましょう。なお、 […]

大転職時代を予感させる20代社員の転職意識の急激な変化

 終身雇用という言葉を耳にすることが少なくなってかなりの期間が経過しますが、近年、人材不足も相俟って、転職市場が活性化しています。そんな中、パーソル総合研究所の「働く10,000人の就業・成長定点調査」を見ると、若手社員 […]

今春入社の新入社員の28.3%が3年以内での退職を想定

 今年の新入社員もこれで4か月半くらいの勤務をしたことになります。職場としてもそろそろ馴染んでくれたと感じている頃ではないかと思いますが、実際には多くの新入社員は既に転職を意識しています。今回はマイナビが実施した「新入社 […]

年代別の転職意識 40代がもっとも転職意向が強いという結果に

 日本生産性本部が行っている「働く人の意識調査」は、テレワークや副業兼業の意識など、労働者の様々な意識を定点観測している貴重な調査ですが、その第10回 が公表されました。今回はこの中から転職意識について見てみましょう。 […]

4月から範囲が拡大した不妊治療の医療保険適用

 厚生労働省の資料によると、日本では、不妊を心配したことがある夫婦は35.0%で、夫婦全体の約2.9組に1組の割合にのぼり、実際に不妊の検査や治療を受けたことがある(または現在受けている)夫婦は18.2%にのぼるとされて […]

社会人1年生の48.2%、2年生の61.4%が最初に入社した会社の勤務希望を5年以内と回答

 近年、多くの企業で新入社員の早期離職が問題となっています。企業としてはエンゲージメントの向上など、様々な対策を行っているのではないかと思いますが、本日はソニー生命が2022年4月から働き始める社会人1年生、そして就職し […]