人事管理・賃金

　先日、日本経団連より「2008年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第4回集計(6月25日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種761社を対象に行 […]

　昨日、日本経団連より「2008年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況」の第2回集計が発表されました。この調査の対象は主要21業種・大手263社で、東証一部上場、従業員500人以上が原則。今回の集計は妥結が出ている2 […]

　昨日のブログ記事「日本経団連の2008年中小企業賃上げ調査 第3回集計の結果は4,199円(1.65％)」では、日本経団連の中小企業賃上げ集計の結果についてご紹介しましたが、本日はこれに引き続き、大企業のデータについて […]

　先日、日本経団連より「2008年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第3回集計(6月13日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種761社を対象に行 […]

　賞与の時期になった。通常は人事評価を実施して賞与に差をつけ、社員のモチベーションを上げることを試みる。しかしここで、「差をつけ」と「社員のモチベーションを上げる」との関連を考えてみたい。 　単純に、報酬で差をつければヤ […]

　多くの企業で夏季賞与の試算を行っている時期ではないかと思いますが、先日、連合より「2008年春季生活闘争 年間一時金・夏季一時金」の 第7回回答集計結果(6月2日集計分)が発表されました。これによれば夏季一時金（季別・ […]

　先日、連合より中小企業の賃上げに関する六次集計(6月3日現在)が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,226円(1.73％)となり、昨年実績の4,165円(1.684％)と比較すると、81 […]

　先日、連合より中小企業の賃上げに関する五次集計(5月23日現在)が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,292円(1.74％)となり、昨年実績の4,217円(1.74％)と比較すると、75 […]

　先日、日本経団連より「2008年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第2回集計(5月22日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種761社を対象に行 […]

　先日、日本経団連より「2008年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況」の第1回集計が発表されました。この調査の対象は主要21業種・大手263社で、東証一部上場、従業員500人以上が原則。今回の集計は妥結が出ている1 […]